疫情期间农村中小学教师为什么还要值班？

教师为什么要值班?

比较负责的老师一般都会值班,这样学生有什么情况可以及时处理.

为什么国家规定教师周末休息,但还是要值班呢

劳动法适用于中国国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,所以学校也不能强迫老师加班,应该和老师协商一致并支付加班工资.老师可以收集.

疫情期间教师工资如何发放

疫情期间教师工资正常发放. 一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬. 二、企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行.

有没有人提议疫情期间倒班人员有什么补助?

疫情期间的话,国家已经明文规定了,要适当安排值班人员的薪资报酬,你可以向单位申请

疫情期间员工值班工资怎么算

疫情期间员工值班工资按照劳动合同约定标准计算,如用人单位额外延长工作时间,则算加班. 依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资.超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准.

疫情期间公司要求加班合法吗

疫情期间公司要求加班合法,但是因疫情延长假期期间员工加班,加班费应该按照规定支付.《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

疫情期间生活老师应该怎么去关爱复学得学生?

疫情期间,对于复学的学生,老师应该要求学生佩戴好口罩,并保持一定的安全距离,不聚集,不扎堆,勤洗手,注意个人卫生和饮食卫生

疫情期间工作有加班工资吗

疫情期间工作,若为正常工作时间工作则没有加班工资,若为安排劳动者延长工作时间的则有加班工资.根据我国《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

疫情期间农村要不要储备东西?

你储备什么?现在正好过年很多东西基本都预备充足了吃的,应该不用再预备了吧,别的你还准备啥,也就是消毒工具需要准备一些!

疫情期间复工算不算加班

疫情期间复工不算加班,加班为用人单位在休息时间安排劳动者上班. 根据我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费.