我被幼儿园开除了,但是我之前交了辞职申请,按日期还没有一个月,幼儿园没有给？

在幼儿园提交了辞职报告 按规定要在一个月后才能离开 但现在到期末都还没有满一个月后离开的期限

这个问题,你可以跟园方领导沟通一下.如果假期算在内,开学的时候就到期了,你就可以离开了……如果假期不算,那么,你就可以过一个开开心心的假期,开学以后再工作一段时间然后就可以离开了不管是哪种方式,都没问题嘛!

我在幼儿园做了一个月,然后辞职了,给了辞职申请可是工资还没给我怎么办?

如果他刷赖不给你钱,你就到当地劳动局去投诉他,他们会给你处理的,现在国家对拖欠民工工资抓的很紧的

在幼儿园提交了辞职报告 但还没有到规定的一个月后离开 可不可以拿回交给幼儿园的教师资格证件

个人在单位工作,幼儿园不应该扣除个人教师资格证,这本身就是一种违法行为.既然违法行为,我们必须就支持,现在我们个人离职了,更应该理所应当,但要回我们的教师资格证.教师资格证是证明个人就有教师资格的证明,并不能被他人所利用,只能有自己使用.

我在幼儿园工作,我提前一个月交了辞职信,但合同里面写了必须教完一个学期,否则需要支付违约金

在幼儿园工作,已经提前一个月交了辞职信,尽管合同里面写了必须教完一个学期,也是与《劳动合同法》相悖的,所以不需要支付违约金.《中华人民共和国劳动合同法》(2013年7月1日实施版)第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

幼儿园园长无故辞退员工但合同没到期,也没有提前一个月通知我,我们是6月30 号放假,我该怎么办

你好,可以向劳动行政部门投诉举报,或者申请劳动仲裁,要求支付未签劳动合同的二倍工资差额以及违法解除劳动关系的赔偿金.

如果已经交了辞职信,在一个月内开除我的话是否可以呢?

看你交辞职信的日期,如果辞职在前,理应按辞职处理,如果开除在前就按开除处理.问题是你有没有保留好证据能证明你辞职的日期,也就是说有留存根就好办.

你好,我在幼儿园工作,按照合同提前一个月辞职,但是工资一直没有发

1、6月份合同到期,你又继续工作了7、8月,你的工资就应当发放到8月份;2、因为你继续工作,因此公司应当在8月份与你签订合同,但公司没有,因此你有权要求8月份发放双倍工资;3、你可以随时要求离职并与幼儿园办理离职手续结清工资,并且有权要求幼儿园发放1个半月工资的补偿金;4、幼儿园扣你一个月工资属于违法,你有权要求他们返还.5、建议你去你们当地的劳动局投诉处理

我在幼儿园签了一年半的合同,我才工作了两个月,就想辞职,提前一个月辞职,合法吗,幼儿园还压了我一

您好: 根据《劳动合同法》的规定,你只要提前一个月通知用人单位就可以辞职,幼儿园无权扣押你的任何物品.希望我的回答能够帮助到您!

急急急!!!我是幼儿教师 因为有急事 已经提前一个月辞职了 但是园长不批还说什么一切按照合同走 而

不知楼主在这里上班多长时间了.合同法中有明确的规定,员工入职满一个月内,公司须跟员工签定劳动合同.否则可申请双倍工资赔偿.如果楼主要这里已超过一个月,而且没有签定劳动合同,是可以随时提出辞职的,而且还可以申请双倍工资赔偿.如果园长不同意,你可以直接向当地劳动局申诉

提前两个月给幼儿园园长说了辞职,交辞职信的时候她不批也不收,合同

没提供专项培训并且约定服务期的,单位没有劳动合同法第38条违法用工情况的,提前三十天书面通知单位辞职就可以.有违法用工情况可以随时辞职 如果有约定服务期.