请问，如果你是老板，你雇了一个茶艺师给你打理店里，你因为怀孕坐月子去不了，店里就她一个人？

面试官问我一个孕妇一个你老板一个你老婆在等车下着雨你开车只能带一个人你么昂办?

肯定先送老板,要不是把工作搞脱浪个养老婆嘛.最多打电话给孕妇叫个的士.再送老婆.

如果她只丈着自己怀孕偷懒的话,那就该直接找他到办公室里好好沟通,(这个你不方便,找你老婆去说吧)实在不行炒掉是正常,现在人那个不是以利益为前提呢?你的感受我是能体会的,不过我是女人,我就不会那样.怀孕了,该做事情还是要做,到适当的时候该辞职或者,请假之类的还是照办,不会象你说的员工那么做.

孕妇在上班期间,企业不得在没经过当事人同意的情况下对其进行调职、调薪,或者是开除员工,与此同时,孕妇还享有带薪产检假.否则就可以去劳动仲裁委员会去告他.

如果我是监察神还是会如实禀告玉帝,不会徇私舞弊.

一定要把自己的关系理清楚了,否则自己自己的事业有害,要知道爱人要笃定,对人要真诚.

这种行为,就是个人修养的问题. 我记得我哥有一个员工是德国人,他的价值观与我们的价值观本来就不一样.所以,常常会与内部的外部的人都吵起来,说不过人家有时...

老板要是通情达理的话就应该会给你,你找他问一下就好了啊,没有什么不好意思的.

当然不会,公司不养没能力的人并且是负责人,希望帮到你

这个题目很有考究的.因为你应聘的职位是客服代表,所以,你要仔细分析这个岗位,这个岗位的薪资构成是什么样子的?有没有提成?公司对这个岗位的要求是稳定性...

你暗兵不动~时间久了会露出她本身的面目~还有一招就是挑拨她跟其他同事关系~让其他同事去告她状~你最后在老板那里多说她几件老板不喜欢听的事~时间久了老板就听进去了~一个人力量有限~墙倒众人推她一个人是顶不住的~