未满4个月流产产假,职工怀孕未满四个月流产流产享受几
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.
应该是不分的
① 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假.《女职工劳动保护特别规定》 ② 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.《社会保险法》 具体的申报方法和算法各地区不一样,比如北京规定: ① 生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足. ② 用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以产假天数(15天) 至于生育方面的医疗费用,北京采用的是定额报销办法,就是不同的就医类别设置不同的额度(不设比例),如果低于设定的额度,就按实际的金额报销,如果高于设定的额度,就按设定的额度封顶. 不知道你是哪里的,具体操作办法建议参考当地的标准.
未满4个月流产产假
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.
应该是不分的
流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”.所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的,也就是平时所说的具有“准生证”的怀孕,在怀孕期间自然流产或者实施人工流产的情形.所谓“计划外流产”,指的是妇女怀孕生产是不符合计划生育规定的,该次怀孕属于意外怀孕.也就是已经有过生育的,此次怀孕不具备“准生证”的情况下需要终止妊娠的情形. “计划内流产”属于产假的范畴,享受的是“小产假”待遇.即女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
四个月流产产假
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.
流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”.所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的,也就是平时所说的具有“准生证”的怀孕,在怀孕期间自然流产或者实施人工流产的情形.所谓“计划外流产”,指的是妇女怀孕生产是不符合计划生育规定的,该次怀孕属于意外怀孕.也就是已经有过生育的,此次怀孕不具备“准生证”的情况下需要终止妊娠的情形. “计划内流产”属于产假的范畴,享受的是“小产假”待遇.即女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
应该是不分的
孕妇不可以从事下列工作
当然可以申请调岗了,我们单位遇到这种情况发一件孕妇衣,电脑显示器换成液晶的,工位调到窗口.
1、山楂不能吃,易流产. 2、桂圆(龙眼)不能吃,易早产. 3、花椒不能吃,易使. 10、切勿轻信某些正规医院的医生告诉你的,可以服用抗生素的话.若不信,你可以.
孕妇应避免穿紧身衣裤、牛仔裤、口过紧的丝袜等,不要穿高跟鞋,不能做激烈的运动,不要提重物
妇女权益保障法
妇女权益保障法规定我国妇女享有六大权益:1.政治权利 2.文化教育权益 3.劳动和社会保障权益 4.财产权益 5.人身权利6.婚姻家庭权益 《中华人民共和国妇女权益保障法》中华人民共和国妇女权益保障法是为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用,根据宪法和我国的实际情况而制定的.由1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过 ,自1992年10月1日起施行.
(1)保障妇女的合法权益;(2)促进男女平等 ;(3)充分发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用.
第五十五条 违反本法规定,以妇女未婚、结婚、离婚、丧偶等为由,侵害妇女在农村集体经济组织中的各项权益的,或者因结婚男方到女方住所落户,侵害男方和子女享有与所在地农村集体经济组织成员平等权益的,由乡镇人民政府依法调解;受害人也可以依法向农村土地承包仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉,人民法院应当依法受理.
产假国家规定158天
我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假.落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长.山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天. 《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.
对于符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇.98天的基础产假不会减少,但具体的产假奖励假与婚假都将交由各地自行制定安排. 目前,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受60日的奖励假.加上基本的98天生育假,符合相关规定生育的女性至少可休158天产假.
应该休158天,如果公司不同意,可以拿到公司只给予98天的产假证明找劳动监察局处理.