早教中心转让三个月后由于经营不利学员的课时费于前早教中心有关吗?

早教中心经营不下去,中间出现员工频繁离职等问题,有什么办法?还是直接.

造成以上情况的原因很多,具体情况如下:1. 加盟时没有选择有实力的品牌;2. 早教选址问题,没有考虑客流以及当地居民的消费情况;3. 经营过程中,总部没有给予一定的支持;4. 管理和团队出现问题,如市场、销售等;5. 员工待遇出现问题,如比同行偏低,遭到竞争对手挖人;遇到这种情况建议与总部接洽,如果总部愿意收回直营最好,若是不行,建议趁早宣布停业.

培训机构转让时,未完成的课时费是债务吗

已收了学员的预付款,但还没提供完毕服务的,属于培训机构的债务

接手一家会员制早教中心,转让方要账面清零,并要一笔转让费,是否合理?如.

肯定是谁招的孩子,将来退费找谁去,要是擦这屁股,可是无底洞.转让费是应该的,毕竟东西什么都是人家现成的.

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有人转让金宝贝或其他早教中心的课程吗?

我孩子在金宝贝上课,效果很好,收获很多,价格到时其次,让孩子学到东西就好.

我们是一家早教中心,合同上有个发课时费的规定,但是后来又改了,还让老.

要先看看合不合理,不合理就要问清楚

关于早教中心转让的若干问题?

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58同城有一家早教中心转让,转给我要180万,房租一个季度付一次,一个月8.

如果真的那么好,原来的老板为什么不继续经营.建议实地考察,了解好环境和生源,慎重考虑 望采纳

我接手了一个培训中心,遇见了很多问题,求懂法律高人解答.

两点:第一,接手前应该把这一个问题一并解决;第二,你应该有个法律顾问或者私人律师协助你处理单位事务.

早教机构将学员转让给其他机构去服务怎么写三方的协议

一份协议或合同是否有效,不但要看协议是否由当事人签字或盖章,更要看协议内容,只要协议内容合法,则具备法律效力,不同协议涉及不同法律适用问题,故在拟写或审查专业合同时建议由律师审查.

做个调查:在早教中心的同行们,大家来晒晒工资吧!

美吉姆、金宝贝、红黄兰、爱尔贝这四个做早教的地方,我太了解不过了!员工工资都让企业拿去做各种广告了,还晒什么工资?!所有地方的工资都没有美吉姆的工资高.