产后超过180天了生育津贴还可以申领吗？

生完孩子多久申请?必须要单位申请吗?个人可以申请生育津贴吗?

从生育结束的90天内都可以申请.不是必须单位给申请,也可以自己由本人或其委托人向经办机构申领.申请生育津贴需要准备参保人的身份证、户口本、结婚证、社保卡,还需要准备准生证、出生医学证明、生育住院发票、盖有就诊医院公章的出院小结等资料,以及含有参保职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期的单位证明.而如果不是正常生育,是终止妊娠的话,那就无需提供准生证和出生医学证明了,应提供诊断证明和妊娠B超单.如果是委托人办理,需要委托人的身份证明和委托书.

生育津贴是该由员工自己申请还是单位申请?超期没有申领还能.

私人单位一般都没有津贴 不用争取啦,也是白费劲

朋友快要生育,请问产后多久申请生育津贴是怎

如果她单位在生育前后每个月都正常缴纳社保满1年,那就可以申请生育待遇,申请津贴、一次性营养补助,就直接带资料到社保局生育待遇部门申请.生完6个月内申请 具体要什么资料可以打电话到当地社保局问

产后离职,还能申请生育津贴吗

领生育津贴,必须是在保状态.如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能你就无缘喽. 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间. 还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的. 如果你拍屁股走人了,小心公司将津贴扣留了. 建议:你可以请病假不去上班, 但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职. 否则,条件万一达不到(不是在保状态),或者公司扣了.那就够你笑的了. 一般公司会在员工休产假的时候,给基本工资,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的工资,剩余部分应该全部给员工. 如果员工休产假没发工资,那生育津贴就应该全部给员工了,不能扣.

生完孩子后接着辞职可以领取生育津贴吗

休完产假就辞职可以申领生育津贴.申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证.符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系.报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办.逾期申办的,社会保险经办机构不予受理.

生育津贴什么时候可以申请领取

生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续,用于保障女职工产假期间的基本生活需要.当然个别省份的规定也有不一样的,以贵阳为例:.

生完孩子以后生育津贴什么时候领取

生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理.所需材料:《生育登记保险卡》、住院发票原件、参保职工的身份证原件及复印件、婴儿出生医学证明原件及复印件、.

生育津贴和产假工资能同时领取吗?

生育津贴就是产假期间的工资.因此,原则上是不能同时享受的.不过如果你单位在你领取生育津贴的情况下,还愿意为你支付产假工资,也是可以的.女职工劳动保护特.

想问一下,我生完宝宝之后社保停交了还能领到生育津贴吗

生育津贴按职工所在用人单位上年度月平均工资,以每月30天进行折算,按日计发.所以如果社保缴费基数越高那么领取生育津贴也相对来得高.

生育险报销超过一年的期限 还能报销吗

生育险报销超过一年的期限,是不予办理的.生育保险报销条件:1、参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护.