我国有育儿假吗 国家提倡3年育儿假

只有产假3个月,就等于育儿假了吧

育儿假是不是产假呢,中国目前好象没有针对其他的育儿假吧,只有产假也算是一个育儿假

一般产假是90天,法律没有明文规定育儿假,你应该向你所在单位人事部门询问.

产假: 顺产5个月,刨妇产5个半月, 哺乳假: 上班后,周岁前,每天1个小时的喂奶时间.

1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》(发布单位:国务院 施行时间:2001-06-20) 第26条 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护. 2、《劳动法》(发布.

第一,将延长期产假的生育津贴纳入生育保险待遇.

我国法律没有规定育婴假,只有产假.

一般产假是90天,(女职工)产假期满,如有困难且工作上许可,经本人申请领导批准,可请哺乳假.假期为6个半月.同时,有关文件规定,在6个半月哺乳假期间,其工资不得低于其原工资性收入的80%.法律没有明文规定育儿假,你应该向你所在单位人事部门询问.

女职工休了产假,还可以休年假. 根据人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期.职工休了产假的,还可以休年休假.

(1)北京市女职工的基本产假为90天; (2)难产的,增加产假15天,即105天; (3)多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天; (4)晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,不休奖励假的,单位应当支付女职工一个月的基本工资予以奖励.具体具体执行情况询问本单位.