产假结束后没人带小孩一般怎么处理？

产假马上结束没人带孩子怎样写请假条

请假条好写,你事先要问清楚,你们公司陪产假是几天?国家规定是15天吧,带薪.比如我们公司是3天陪产假,带薪,超出的时间按事假计算,事假是没有工资的.你问清楚你们公司的规定,然后根据自己的实际情况计划请假天数.小孩出生后赶紧办独生子女证,独生子女证是证明你请产假的唯一依据.一般公司都有假条的,直接填写.要是没有,可以这样写:尊敬的领导:本人因妻子分娩在即,需要看护,特此请假回家陪产xx天(含公司规定之陪产假x天和事假x天),时间从x年x月x日到x年x月x日,共计x天.请领导批准.

产假结束孩子太小也没人带怎么办?

您好,很高兴回答您的问题!产假6个月是法律法规规定的标准,是厂家必须要执行的.但6个月以后再请假,就要找厂里领导帮忙想办法了.可以详细说明难处,如果必要,再送点礼品,话说好一点!如果这样厂里还不能通融,那就只有2个办法了:1、请个保姆,暂时带一下.每天下班就可以看到孩子,这也是大部分城里人的选择!2、自己的工作辞掉,专门在家带孩子.这样孩子会带的好一点,就是经济压力会大一点.纯手打,希望可以帮到您!有问题可以继续追问.望采纳,谢谢!!!

产假休完要上班了没人照看宝宝怎样办

请保母,或父母帮助看护.

产假结束上班孩子没人看怎么办呀

如果家里没有老人帮你看,我还是建议你请长假或辞职自己带孩子,请保姆没有自己家人帮看着,保姆怎么样对待那么小的孩子都不知道.孩子太小上幼儿园也遭罪,还是等孩子有一定自理能力再送幼儿园吧.孩子的成长是不可逆的,孩子的健康成长比什么都重要.

产假半年,到期后无人带孩子,亲们怎么解决?

让你婆婆提前退休带呗

我的产假已经到期,可是没人带孩子,公司让我自己辞职,并且告诉我

女职工产假期满,应当恢复工作. 女职工产假期满,应当回到岗位继续工作.不按期回单位上班的,用人单位应当书面通知限期回单位上班.经书面通知限期内回来上班的,应上报未上班期间可以按事假处理,不发给工资;上班后按照劳动合同约定发给劳动报酬.经书面通知到期仍然不回来上班的,从期满的次日起,按旷工处理,达到单位规章制度规定的可以解除合同天数的,可以按《劳动合同法》第三十九条(二)款规定解除合同

公司有一女员工产假休完,因没人带小孩,续假三个月,假期结束后

产假已经给她休了,再休只能算是事假,没有任何补贴的,但如果产妇因为身体原因确实是无法上班的,必须出具医院证明,才能得到相应的补偿.

产假马上结束了,没人带孩子想请假,什么理由好

还可以休病假,只要有医院的诊断证明即可!

老婆产假快要结束了!可是没人带孩子,我们和父母不在一起,我们想

和你俩父母都商量一下,毕竟请保姆也不太安全,女方如果辞职的话家里经济负担会加大,你们俩父母都会理解的

产假马上结束了,孩子应该怎么办,跪求建议!

找个保姆之类的带孩子,让你婆婆学者,总有一个过程的,这种情况直接让她带有点危险