浙江11月25日颁布独生子女陪护假后 具体休息的天数怎么算的？比如母54年6月1日出生的。天数多少
独生子女父母护理假是什么？
独生子女护理假是指老年人患病住院期间其独生子女享受的带薪陪护假。
独生子女护理假的设立具有很强的现实针对性，有利于缓解独生子女家庭养老难的问题。
全国不同地区对于护理假的申请前提是不同的，例如河南省的独生子女必须要要持有独生子女父母光荣证才可以申请;四川省规定独生子女的父母住院且不能进行生活自理的可以申请;广州市则要求独生子女的服务年满60岁且住院处于治疗的期间。
劳动法的陪产假天数，指的是自然日还是工作日？
自然日。
工作日是指工作的天数。自然日，一般是指按照日历来计算的天数，包括工作日和非工作日。
陪产假（又名陪护假），即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。
每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。
男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚；已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；
育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：
在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
产假128天怎么算
【1】国家规定，生育一个子女，休产假98天。
128天产假，30日产假是女职工所在省给的。
【2】例如：天津、浙江、湖北、广东4省份，女职工产假为128天，
1、·网页链接《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，
2、网页链接《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条
对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，
3、网页链接《浙江省人口与计划生育条例》
第三十条
女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资
4、网页链接《天津市人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，
女方所在单位增加生育假(产假)三十日；
劳动法陪护假规定是几天
劳动法没有规定，领取《独生子女优待证》的男配偶享受１０天的假期.