为什么电子厂不招本地人 为什么工厂不要本地人
电子厂MS不招本地人.我也是厦门的,年初的时候去过一个厂想找份工作.人家招工的一看我身份证就好象看到外星人一样说了句:厦门的啊?然后她就问边上的另一个人,那人说:本地的不招!!!其实我也知道为什么他们不招本地的,就是不想给你交五金!!!外地户口的好办,可以不少交甚至不交!!!本地户口如果他招了,就不得不交,不交就会被罚款,所以一般大多数工厂类的,都不愿意招本地人!!!
电子厂为了逃避缴纳社保,所以不用上海人 上海人一般都有较强的法律意识,要求单位要按照规定缴纳社保,加班还要加班费 而外地人不管这些,他们没有意识到交社保对自己的将来是一种保护 这些厂也会遭到报应 外地人根本没有向心力,做完这家做那家,不利于企业成长 比如春节,外地人是要回家过年的,工厂没人了,生产就受到影响
终于明白为什么很多工厂不要本地人了,太赖了,文化也不能这么说,并不是所有的本地人都赖吧!赖不赖的这在于个人,和本地人没有什么关系,你这样的想法就是对本地人有偏见了.
无意中发现的,为什么好多工厂招普工都不愿意要本地人因为本地人不想干说走就走了
为什么好多企业都不愿意招聘本地人通常,企业不用本地人,是为了更好的剥削员工.而正规机关企事业单位主要则聘用本地人.本地人在当地有家庭、要正常上下班,外地人却可以住在单位,等于随时待命,而且随便叫他们加班都行.本地人通常要求依法交纳社保和公积金,而外地人可以不要,企业就可以省很多费用.如果发生劳动纠纷,外地人往往更好对付,人生地不熟的,被危胁恐吓一下就很无助.所以说这种企业一般都是很垃圾的血汗工厂,大多不遵守劳动法,专门欺服急于求职的外乡人.坏透坏透的!
为什么城市工厂招聘信息上经常会说不接受本地人呢?为什么?第一考虑:是否能吃苦耐劳,本地人相对安逸,大部分吃苦比外地人差一点 第二考虑:用工风险,本地人多数维权意识比较强,容易产生劳动纠纷,你懂得,一般大多数工厂都存在很多的违规的(比如乱加班..什么的)
为什么工厂会招不到人上班呢原因很多,大部分原因就是厂里工作和自己想象的不一样.比如说以前的工作很轻松,不怎么累.工资也差不多,突然换了个别的厂和以前工作的环境和待遇相差很大,所以心里有落差.就想走人,从新找工作,毕竟进厂工作,基本上是流水作业的.不需要太多的技术要求,只要能服从管理,吃苦耐劳,肯加班就行.去哪里都一样.所以选择性很多.而对厂而言,本来小厂人员流动性不大,要是大厂比如员工过万的话,基本上天天招人,天天走人.员工流动性很大.就算提高员工福利待遇,只要工作环境没有改变的话,也是留不住员工的!再者现在年轻人,对于进厂工作有抵触情绪,宁可挣点轻松的工作,工资低点无所谓,只要自己开心.
为什么有些工厂不会招太多同一个地方的员工?害怕同一个地方的招多了,会形成一个小帮派,不好管理
工厂为什么招不到人现在用工的成本提高,低工资或者辛苦的岗位难招到人
为什么工厂招不到人却还不招40岁及以上的人,原因很1、40岁的人有家庭责任,不会离职 老板其实不愿招40以上的,因为40以上的进了厂就埋头苦干不愿意出厂,年青没有家庭负担,做一两个月就走路了,老板不会发工资给.