广州景鸿环球集团面试 海南锦鸿集团董事长
一般这样的咨询公司都等于是中介,帮别的公司招人的
建议你不要去了~其实去那里面试的都是可以录用的.是一个很小的地方,业务是电话联络的.所谓的两星期培训是背一些很简单的东西,15分钟可以知道的东西,要你坐在那里一天背.很多同学都试过去,都是走了的,你看那里每天很多人面试,可以办公室那么少人就知道.如果你可以坚持每天打100个电话,和其中以15个老板联系并取得他们的联系方式,有3个老板答应你出席那个星期的活动^……你就去干啦.我觉得是变相的电话传销.还有就是,那里的老板很苛刻.你面试以后培训的那天迟到看看,把你骂成连狗都不如.不过你还是去看看了~就知道我说的都是真实的.
去广州瑞达恒面试,怎样进行自我介绍,回答个人有点,对公司的认识等1、 考问如何参与项目顾问咨询,如何向客户提供咨询服务;2、怎么通过提供项目拓展的技术支持,撰写拓展报告,协助促成项目签约;3、 提问项目创新、案例、模型、工作方法等方面的知识;4、询问是否有房地产相关知识背景,是否熟悉规划分析或产品研究;5、对市场敏锐性、沟通领悟能力、逻辑思维和良好的推动执行力进行考验;6、对团队合作精神进行询问. 这个公司不错,我同学之前在这做过.
环球市场集团面试我以前是GL的员工,给你点经验吧.环球市场集团的前身是深圳龙媒科技有限公司.这家公司95年成立的,现在发展的相当不错.在前几年的时候得到了一批3000万美金的风险投资.记得当时我们区域总经理说过一句很经典的话,现在我们老总正发愁,3000万美金在银行里用不出去,所以在招揽人才上面,grlobmarket很是给力.我在08年的时候,销售方面的人才是需要3道面试门槛的.首先是简历筛选、再是电话面试、然后再面试.最主要的一关是你工作所在区域的总经理(经理)那一关,还有HR也很重要,一定要给她留下好印象.待遇方面:销售人员——底薪3500+提成+五险一金.温州那边的文员是2200—2500.都是双休,文员工作非常轻松. 希望对你有用.
景鸿移民这家公司是不是骗人的啊?这家公司是比较有实力的大公司,应该不会骗人.
您好,我明天要去这家公司面试,不知道这家公司怎么样啊,待遇发展前途.你是女孩子吧?想找一个上班时间规律稳定、收入不算太低的职位吧? 准备一辈子打工吗?你要面试的企业应该属于零售(商超)行业吧?做人事比行政相对更需要主动性相对更有前途,尤其在招聘和培训这两个模块,但如果你是被动地完成手头上的工作或者你的工作只是些日常性的琐碎工作,那两个都半斤八两,做个三、五年也没什么发展;管理培训生相对于人事和行政来说要求更多,要付出的也更多,计划、实施、统筹、指导、监督、沟通等都有较高的要求,要不然也埋没在人群之中,但管理培训生的职业前景更广,发展潜力也更大;一句话看你想安安稳稳不求大发展,还是想有些资深的能力了.
我前天去国有企业应聘了,当时面试的时候面试官问了我一句话,说我毕.你的回答本身没有问题,但是你的回答给面试官带来了疑虑和不安,生病是一种正常的行为,但作为面试官来说,他的责任是为企业找到合适健康的员工,如果我是你,我会马上就接着解释,烂尾切除,有点小感染.或者我就不给自己制造麻烦,找个善意的借口,比如:考研未果;考托福或者雅思想出国读研,未通过;出国继承遗产等等.
广州蓝景面试AE客户执行主要问什么呀?1、 请你自我介绍一下你自己?您好,向您作一个简单的自我介绍.我了解传播和创意流程,同时要具备谈判和沟通的本事;了解客户心理和需求,同时还要具备监督和落.
我想去广州环球资源应聘!!!!环球资源是达斯达克上市公司,在中国的分公司里,管理方面会比较西式,你主动去,不知道妥不妥,最好还是看他们有招聘的时候去.不过,相关的联系资料可以告诉你.
我这周一去了一家大公司复试,面试过程觉得不错,面试官说周五之前给我答复,请问.这种情况每个公司和每个公司的做法不一样,有的公司在走内部流程的时候是比较耗时的,一般大公司都是这样的.小公司有的当场就能拍板.放宽心吧,只要你表现好,能打动面试官,一定会有消息的.如果你实在放心不下或者周五还没消息的话,我建议你给该公司的人事部打个电话问问情况.不要抹不开面子.打个电话事小,关系你的前途事大.所以,给自己点信心,相信自己!祝成功!望采纳!