奇瑞公司人才理念是什么 奇瑞公司生产理念是什么

奇瑞汽车股份有限公司1997年1月8日注册成立,注册资本为32亿元,1997年3月18日动工建设,1999年12月18日,第一辆奇瑞轿车下线.2007年8月22日,奇瑞公司第.

更安全 更节能 更环保

文化理念:真挚诚信,激情永驻 真挚诚信是企业发展的基石,有激情才能有工作的热情 用户第一,品质至上 给员工提供理想薪资的不是公司,而是满意的顾客 永远创业,追求卓越 创业都是艰辛的,我们只有不断创业,才能谈得上追求“卓越” 马上行动,日清日高 用大公司的力量和小公司的灵活来处理每一件事情 以人为本,鼓励竞争 一流的产品靠一流的人才来制造 组织优化,团队互动 组织力量的发挥要靠组织内成员共同努力,而维系组织力量发挥的机制需要一个优化的系统 超越梦想,挑战极限 我们一直坚信,并努力奋斗着:只要思路对,机制好,环境优,性能价格比最具优势的经济型轿车应该是我们中国人自己设计制造的产品.

人才理念是企业重视人才、爱护人才、合理开发人才、使用人才、留住人才、提升人才的指导思想和价值观念.

市场经济是竞争经济.在竞争条件下经营的企业,如欲求得生存和发展的机会必须具. 面对经济全球化浪潮所带来的机遇与挑战, 企业应当创新企业经营理念,以形成企业.

所谓人才,即我们说的人,只是我们作为一种 资源来看就是指可以交易的,有价值的人.理念吗?字面理解,即理想的观念,主要是意识形态领域的作用于大脑的某种知觉.顾名思义,人才理念,就是一切以人为中心,从以人为本的思路出发,凡是都以人才为第一要务的使命.处处体现尊重人才 爱护人才维护人才的一种行为方式.总之一切的形式标准都是紧紧围绕人才而施行.

奇瑞 企业核心理念 自主创新,世界一流,造福人类; 用户第一,品质至上,效益优先; 目标管理,规范流程,持续改进; 以人为本,诚信合作,勤俭廉洁 企业精神 以“.

人才是赛出来的,不是看出来的,我们尊重每个人的知识和能力,注重对员工的素质培养.我们提供公平竞争的机会和环境.力求员工以竞争合作方式实现自我价值.我们的基本人才观是:德才并举,以德为先,敬业为本,团队第一.我们不以伯乐慧眼识人,只任骏马竞赛驰骋.

一是为才是用,二是给人才提供开放型的发展空间.

奇瑞的“绿色路线图” 除了“小车战略”,奇瑞在“绿色战略”方面同样走在行业前列,并且早在2001年就将“节能环保”作为公司制胜未来的长期发展战略. 从.