酒店运用廉价劳动力与实习酒店接轨属不属于犯罪？

酒店私自对员工罚款算不算违法?

如果该酒店的员工守则上有明确规定的话,不算违法,但这样冤枉员工不仁道的管理方法虽然够不上犯法,却会造成员工流失,员工流失证明这是失败的管理!

我是酒店管理专业的学生,我们被学校安排在外实习,时间是一年半,.

不违法,但是可向教育厅举报.

这样的学校以实习为幌子榨取学生劳动力算不算违法 没人道

现在世道不好很多企业都推出见习岗位月薪也就几百块 是政府出的补贴完全合法因为金融危机 就业难 政府为了促进就业 就不惜一切代价 让学生去见习岗位而得益者就是那些单位 免费的劳动力啊..笑不死他们 哼!

未经公安部门许可的酒店所得盈利,是不是违法所得!

没走正规渠道,没和工商认证 属于违法的!!!但和派出所没关系,和工商局有挂钩.

实习生是最廉价的劳动力吗?

实习生,应该是大学生最廉价的,多长远利益看比普通工人要好的多吧,如果有发展前景的看.

为什么很多公司频频利用试用期使用廉价劳动力

广告效应!试用的人在他的试用期他的亲戚朋友等就会有很多人知道了这个公司,试用期都比较短,辞掉一批换一批,又一批人给这个公司做广告!这样作既省钱,又做了不花钱的广告!

这家酒店对员工有违法的地方吗?

违法.具体为《劳动法》关于劳动时间和工资支付的有关规定,第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度. 第三.

我这样的行为算不算犯罪了?挪用公款罪?

推荐答案中,从法律上回答的比较彻底了.但是从实际中来说,如果酒店肯报案的话,下一步肯定就是开除你.你光说了写借条,是每笔都写了借条还是只是很少或很小的部分资金写了借条?挪用的资金金额是否巨大?借款的期限是否达到了3个月的限定期?您主观上是否以非法占有为目的呢?还是准备偿还的?如果您转移的资金很大的话,并且针对此部分并没有写借条,并且已经达3个月以上的话,会构成挪用资金罪.所以,如果想全身而退,先去律所把事情说清楚,然后处理好.既能赚点,也能祸害下一家了.呵呵..

酒店员工偷换酒店酒吧的大量烟酒属于犯罪么,应受到怎样的处罚

涉嫌职务侵占罪 职务侵占罪(刑法第271条),是指公司、企业或者其他单位的人员. 2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加.

东营职业学院让学生去酒店实习违规吗

只要不违反劳动法 符合用工规定 应该不算违规吧