酒店员工在歇班时间在酒店大厅抽烟老总罚款合理吗？

酒店罚款老板罚员工合理吗?

您说的事很乱,一个人登记酒店是可以的,就不许可客人接待别人吗,他爱几个人进行登记您是无权干涉的,罚款没有道理,我个人认为没有失误啊,

请问劳动法有规定员工在酒店工作,在上班的时间自己在酒店消费出钱.

劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以与其解除劳动合同.这里需要具备三个前提条件:1、确实有明文制度规定;2、该制度已向劳动者公示;3、必须是严重违反的情形.你说的情况,感觉构不成严重违反,而且也没有给用人单位造成多大的损失.员工在工作时间里办理私事,肯定是错误的,但未必符合解除劳动合同的法定要件.

[讨论]酒店员工当班期间是否可以吸烟

有些酒店是员工休息的吸烟区的(例如:海南博鳌索菲特)但是还是大部分没有考虑到我们的烟民朋友们,没有设置吸烟区.但是当职时间我还是认为应该决定禁止的.想吸烟的只能利用吃饭的时间去吸烟区了.

员工上班时间抽烟算严重违纪吗?

员工上班时间抽烟,算不算违纪,要看用人单位是否有禁止上班抽烟的规定. 如果有,员工不遵守,而故意抽烟,属于违纪无疑. 如果经用人单位三次以上处分或警告,员工拒不改正的,属于严重的违纪行为无疑. 对于严重违纪行为,用人单位可以根据规章制度,对违纪的员工进行处分,但不得越权对员工进行行政处罚.

酒店员工下班时间,便装在酒店公共区域等同事<凌晨无人时>.酒店.

就算违反了酒店相关管理规定,一般提岀警告考核点钱还说的过去,扣年终奖就有点过了,估计是杀一儆百吧,但是你要想干只能认了,不想干就可以找劳动仲裁部门解决.

酒店行政处罚老板让员工个人承担合理吗

不合理

酒店私自对员工罚款算不算违法?

如果该酒店的员工守则上有明确规定的话,不算违法,但这样冤枉员工不仁道的管理方法虽然够不上犯法,却会造成员工流失,员工流失证明这是失败的管理!

酒店后勤部门上班该不该抽烟

不影响工作,不是禁止抽烟区域,一般我们没怎么管

公司规定不能抽烟,但设有抽烟窒,休息时间在抽烟窒抽烟,公司罚.

这个涉及到合法还是合理的问题.首先公司罚款,作为公司制定公司的规范,它自己不按照其章程办事,不按程序来,而是逆章程而走,肯定不合理.其次,公司有罚你的款的权利,但是这种行为是在你的公司的范围内有效.但是作为公司,罚款是合法的,但是对于罚你的款是不合理的.

公司员工上班时间擅自在非吸烟区抽烟,现按厂规罚款通知怎么打 - 搜.

一、通知本人 通 知 ***先生:由于您在*年*月*日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响.现根据公司有关规定给予警告处分一次,并处.