魔物调查者神秘海岛怎么去？(3、焦点小组访谈的主持人应该如何处理以下问题： （1）一个被调查者未发表任何意见 （2）一个被调查者很积)

• 3、焦点小组访谈的主持人应该如何处理以下问题： （1）一个被调查者未发表任何意见 （2）一个被调查者很积
• 带安全套可以防止性病吗？听说一些帖子说不完全是，怎么回事？
• 背景调查怎么做啊？
• 街头问卷调查如何开口会让成功率高些

3、焦点小组访谈的主持人应该如何处理以下问题： （1）一个被调查者未发表任何意见 （2）一个被调查者很积

1，切换，自己解释一下

2,，在他换气的时候cut in ，示意摄像机切换镜头

3，配合地笑几声，打断，就回到正题

4，点头赞同一下，再次解释话题

带安全套可以防止性病吗？听说一些帖子说不完全是，怎么回事？

正确使用安全套，不但可以避孕，而且能够减低感染性病及艾滋病的几率。消费者可按需要选择。美国科学家的一项最新调查结果显示，绝大多数被调查者都没有完全掌握安全套的正确使用方法。

另外，有些潜伏在人体内性病病毒，如疣疹、疱疹等病毒可能会在非性行为交往中传播。即便使用安全套，也不能完全覆盖所有病损的部位。

研究者发现，即使在防护意识很强的大学生中间，安全套的使用仍然存在严重的问题。74％的受访者在使用前没有检查安全套是否有破损；61％的受访者没有检查有效日期。此外，还存在不少的技术性问题：43％的受访者在开始性生活之后才佩戴安全套；15％的人在性事结束前就已取下安全套；40％的受访者没有在安全套的顶端留有一定的空隙；更有30％的受访者将安全套戴反了。

统计数据显示，29％的受访者反映安全套破裂，而13％的受访者提出在性交过程中安全套脱落。

背景调查怎么做啊？

对于用人单位来说，在做背景调查的时候，有三种选择方式：

第一、人力资源部门自己进行调查。优点在于人力资源部门对于候选人背景还是比较了解的，能够更好的过滤调查到的信息做出判断，节约成本。缺点在于个人主义色彩比较浓，调查可能不够客观严谨，由于调查技巧不够专业，容易造成招聘成本和精力的浪费。还存在一种情况，如果该候选人是从竞争对手那里挖过来的，前雇主难免会有抵触情绪，人力资源部门联系前雇主的时候可能会造成比较尴尬的局面。

第二、委托给第三方背调公司进行统一处理。比如全景求是，像这类的公司有着固定的调查信息渠道，比较专业，态度中立、客观。在中国，第三方背调的服务刚刚兴起，各类的企业良莠不齐，所以，人力资源部门下选择的时候一定要小心谨慎，否则不负责任的背调不仅会造成人才的流失，还有可能带来法律风险。

第三、让猎头公司进行背景调查。这种做法节约精力和成本，但是某些猎头通常会帮助候选人做一些“技术处理”，因为他们跟候选人的利益的一致的。

现在大部分的企业都是将整个公司的背景调查外包给第三方专业的公司来做的，对于他们来说，由于招聘的员工比较多，正好也有足够的预算，选择第三方背调公司是个不错的选择。即便是这样，人力资源部门也应该熟悉整个背景调查的过程和相关技术，方便对第三方背调公司进行监督。需要注意的是，如果第三方背调公司查出有负面信息，用人单位可要求第三方背调公司进行二次调查。必要时，还可以亲自参与调查。

街头问卷调查如何开口会让成功率高些

首先要让人感觉有信任感，比如说穿戴整洁，否则容易让人当成骗子

其次要注意礼貌，最好用普通话，给人亲切感

再就是调查的问题不要罗嗦，最好简明扼要，节省时间，如果长篇大论，被调查者也会烦

最好有点小纪念品，不过也容易引起误会，以为是靠调查来变相推销

个人感觉，仅供参考～～～