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杭州长安宴酒店管理有限公司怎么样?

您好.我最近也应聘了这家公司,想请问一下这个公司到底怎么样?我是研发的.请问一下,加班严重吗

从HR的面试过程中得出结论:待遇比较低,很多时候没有事情做.研发的不像他们宣讲的4-5000,忽悠人的.第一年就轮岗就有问题了!!一般轮岗是工作在同一个岗位几年后满足大家发展的要求有机会从事其他岗位的工作,给员工一个平台.他们第一年就轮岗估计自己也不知道把人往哪里放.

杭州长安宴酒店管理有限公司怎么样?

您好,我明天要去这家公司面试,不知道这家公司怎么样啊,待遇发展前途什么的,我想做的职位是

你是女孩子吧?想找一个上班时间规律稳定、收入不算太低的职位吧? 准备一辈子打工吗?你要面试的企业应该属于零售(商超)行业吧?做人事比行政相对更需要主动性相对更有前途,尤其在招聘和培训这两个模块,但如果你是被动地完成手头上的工作或者你的工作只是些日常性的琐碎工作,那两个都半斤八两,做个三、五年也没什么发展;管理培训生相对于人事和行政来说要求更多,要付出的也更多,计划、实施、统筹、指导、监督、沟通等都有较高的要求,要不然也埋没在人群之中,但管理培训生的职业前景更广,发展潜力也更大;一句话看你想安安稳稳不求大发展,还是想有些资深的能力了.

酒店工作怎么样

不怎么样 我在酒店工作6年了 最好不要进入这一行 太黑暗

杭州高度酒店管理有限公司怎么样?

杭州高度酒店管理有限公司是2018-08-09在浙江省杭州市余杭区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股),注册地址位于浙江省杭州市余杭区南苑街道南苑街495号7-12楼.杭州高度酒店管理有限公司的统一社会信用代码/注册号是91330110MA2CDMUL51,企业法人陈献光,目前企业处于开业状态.杭州高度酒店管理有限公司的经营范围是:服务:酒店管理,住宿服务,餐饮服务,临时停车服务,棋牌、足浴服务;娱乐场所经营;旅游咨询.(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动).本省范围内,当前企业的注册资本属于一般.通过百度企业信用查看杭州高度酒店管理有限公司更多信息和资讯.

唐宴酒店怎么样

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酒店员工待遇怎么样?

一般服务员7,8百快(包食宿) 升到领班就有1400+拿(当然要有一定的工作经验) 再到经理助理可能在4000左右 经理的话就5,6千块了!! 好好发展吧!!

去酒店工作怎么样?

在大多数人的印象中,酒店前台似乎只负责办理入住和退房,大家如果这样想的话那就大错特错了,这个只是最基本的工作,酒店前台更重要的是服务.服务谈起来容易做起来却难,大家是否知道,酒店前台其实也是一份非常辛苦的工作.其次就是酒店前台本身就是比较考验能力的工作.像是在高档酒店,前台需要精通英语来接待外国友人.而对于这样的岗位,一般薪资也不会低,算是白领中的中等收入.不仅仅是工作能够带来一定的挑战性,同时收入也算是比较可观.还有很重要的原因就是,在一般情况下,前台的工作不会太辛苦,不用长期出差,工作环境比较稳定.对于很多女生来说,就希望能够找一个环境稳定的工作,而酒店前台也能够满足这点.

酒店管理怎么样?

不咋地、

大家对赛意法这个公司感觉怎么样,那里的一般员工的待遇怎样?需要有亲身体会的朋友谈谈情况?

多数企业都努力营造一个以人为本的企业文化氛围.然而,如何落到实处,一直是每一个企业都在苦苦思索的难题. 1999年9月,深圳赛意法微电子有限公司每月由各部...

大家帮我看下这个公司怎么样

不怎么好...建议不要去...over...