简述旅游企业制定培训内容的一点小技巧？(人事培训专员工作内容)

如何对旅游景区人员进行培训?

培训是从上至下的事 上海诺狮旅游营销策划机构首席策划李也老师,凭借多年旅游培训经验特别指出,在新员工入职时,从集团总经理,集团人力资源部,到各部门都要将...

请你为公司制定一个培训流程,并说说组织中常用的培训方法.

**集团培训系统管理制度 (文件编号:XR-RL-005) 总 则 没有培养不出的人才,只有培养不出人才的公司.按照集团2010年工作计划,为加强培训管理,助推企业制度...

如何为企业制定一份好的培训计划书

培训计划的步骤第一步、确认培训与人力发展预算.制订培训计划工作的最佳的起点是确认公司将有多少预算要分配于培训和人力发展.在不确定是否有足够的经费支持的...

如何制定企业培训计划

去百度文库,查看完整内容> 内容来自用户:上品网络科技有限公司 企业培训计划的制定 (一):长期计划(1)确立企业培训计划目标--通过对培训需求的调查分析,将...

旅游应培训什么

旅游培训是个综合词语 是有以下几个方面组成: 管理人员资格认证 导游人员 讲解员 服务人员 综合性培训

企业人事部该如何制定培训内容,主要培训内容是什么?

企业人事部该如何制定培训内容,主要培训内容是什么?1. 公司历史和企业文化介绍2. 公司产品和所处行业介绍3. 公司设施和行政功能介绍4. 安全规则和其他规定介绍5. 员工入职指导与入职追踪(心理及适应能力追踪)

培训的方式方法有哪些

您好,一般来说企业培训的方法如下:1、 讲授法:属于传统模式的培训方式,是指培训师通过语言表达,系统的向受训者传授知识,期望这些受训者能记住其中的重要观念与特定知识.2、 工作轮换法:这是一种在职培训的方法,指让受训者在预定的时期内变换工作岗位,使其获得不同岗位的工作经验,一般主要用于新进员工.现在很多企业采用工作轮换则是为培养新入职企业的年轻管理人员或有管理潜力的未来的管理人员.3、 工作指导发或教练/实习法:4、 研讨法:5、 视听技术法:6、 案例研究法:7、 企业内部电脑网络培训法等,欢迎向158教育在线知道提问.

企业培训主要内容是什么?

一、员工培训规划的概念:它是在培训需求分析的基础上,从企业总体发展战略的全局出发,根据企业各种培训资源的配置情况,对计划期内的培训目标、对象和内容、...

企业要培训哪些内容

企业的员工培训内容主要分为三个部分:(一)应知应会的知识 (二)技能技巧 技能是指为满足工作需要必备的能力,而技巧是要通过不断的练习才能得到的,...

求一份某旅游公司导游培训计划书!!!!!!!!!!

给导游做培训,你们公司是想培训哪方面的?服务意识?合作精神?营销技巧?还是文化素养?等等,确定培训方向,再有针对性的写制作内容,内容出来了,再确定培训讲师,讲师再在之前的内容基础上进行完善,接着制定培训时间,地点,等等,培训考核等.