工厂每天工作12小时,大连金华录这个厂子一天工作多长时间？

正常是8小时,超过8小时算加班.

电子厂,一天的正常工作时间为8小时,8小时以外算加班.那小七来为大家大概说一说在电子厂的具体工作时间是怎么安排的.一般电子厂具体工作时间安排为早上7:45到.

我在金华市大伟公司 他妈的天天加班 劳动节还只放一天 你们觉得合理吗

工厂每天工作12小时

劳动法关于做12小时工作做1休1是超时,根据规定,国家实行劳动者每日工作时来间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.

根据《劳动法》第三十六条规定,每天工作不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时. 第四十一条规定,一般每日延长工作时间不得超过1小时,特殊情况不得超过3小时,但是每月不得超过36小时. 但现实生活中我们很难找到这样的工作的,让你一天干12个小时你就得干,你不干其他人还抢着干,所以我们都是强迫的自愿,干了. 建议:向有关主管部门投诉,让它停业整顿一下(但可能性也很低).

8小时工作制只是一般的工作时间,并不是强制规定.各企业的劳动时间其实可以按照老板的意思进行调配.你公司的这种行为并不违法.一周工作时间不超过44小时就行.如果无法协商找当地的劳动监察大队他们会给你做主的

工厂上班几个小时

上班时间是8小时,加班不超过36小时,工资不得低于当地最低工资标准:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工.

并不是因为厂子在北京就会上班时间正规.多上几个小时老板一句话,他又不痛不痒的,就这样的工作还有好多人在找,世态很矛盾的!

一般工厂应该是8小时工作制 也有7个小时的

工厂站着上班12小时

没看懂什么意思?

劳动法关于做12小时工作做1休1是超时,根据规定,国家实行劳动者每日工作时来间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.

太久了会导致疾病的.至少中间应该有休息数次才可以.适应不能代替身体不会被伤害 .

工厂上班12小时怎么举报

劳动法关于做12小时工作做1休1是超时,根据规定,国家实行劳动者每日工作时来间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法.

你可以去劳动部门投诉,你也可以选择离职.因为现在很多工厂,工作12小时也是很多的.没有办法完全解决.现在基本上处于没人投诉就没人管的状态.

根据《劳动法》第三十六条规定,每天工作不得超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时. 第四十一条规定,一般每日延长工作时间不得超过1小时,特殊情况不得超过3小时,但是每月不得超过36小时. 但现实生活中我们很难找到这样的工作的,让你一天干12个小时你就得干,你不干其他人还抢着干,所以我们都是强迫的自愿,干了. 建议:向有关主管部门投诉,让它停业整顿一下(但可能性也很低).

找工作8小时双休普工

1、一般非生产性岗位多是八小时工作制,如人事、法务、财务、行政等.在招聘网上一般都会对工作制进行标注的,特别是非五天八小时工作制的.2、还要看公司,大部分公司标准五天制,但也有部分是大小周,生产性企业比较多.3、当然虽然是五天八小时工作制,但是加班情况依据公司不同还是有区别的,比如程序猿的工作,出名的996工作制,除了生产线的工作,很少有加班工资的,可以面试前咨询下HR加班情况,是否有加班工资或能否调休.

双休周一到周五工作八小时的岗位还是比较难的,特别是在私企,似乎很少有不加班的,如果你想找一个这样的工作的话,建议你去考一考公务员或者事业单位.相对来说,加班会比较少,周六周日基本上是休息的,而且周一到周五也只上八个小时班.建议你可以去智联招聘,前程无忧等大的招聘网站查询,投递简历,或则去当地的人才招聘市场,当面或电话和招人公司沟通了解!

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