怎么把老师搞开除 老师针对学生导致学生抑郁

第一步：制造小麻烦

想把老师搞开除，首先得从日常小事入手。比如，上课时故意迟到几次，或者在课堂上打瞌睡。别小看这些小动作，积少成多，老师的耐心可是有限的。你还可以在作业里加点“创意”，比如把答案写得乱七八糟，或者干脆不交作业。老师一看，这学生怎么这么不靠谱？心里肯定犯嘀咕。

第二步：放大问题

光是小麻烦还不够，得让问题升级。你可以联合几个同学一起行动，比如在课堂上大声聊天，或者故意问一些无关紧要的问题打断老师的讲课。要是老师批评你们，你们就集体抗议，说老师不公平对待学生。这样一来，老师的情绪管理能力就会被质疑。别忘了，学校领导最怕的就是教师和学生之间的矛盾升级。

第三步：制造舆论压力

现在到了最关键的一步——制造舆论压力。你可以写几封匿名信给校长或教育局，投诉这位老师教学态度不好、管理能力差等等。信里可以列举一些“事实”，比如老师经常迟到、对学生态度恶劣等。虽然这些“事实”可能是夸大其词的，但只要说得有鼻子有眼儿，校长和教育局的人肯定会重视起来。再加上之前的小麻烦和放大问题，老师的形象已经大打折扣了。

第四步：找家长帮忙

家长的力量不可小觑。你可以找个机会跟家长诉苦，说这位老师如何如何不好，影响了你的学习和生活。家长一听孩子受了委屈，肯定会去找学校理论的。要是能拉上几个同学的家长一起行动，那就更有说服力了。家长们联合起来向学校施压，要求换掉这位老师或者进行调查处理。这样一来二去地折腾下来老师的处境可就不妙了哟！