胜高酒店集团过年不发工资吗？

公司过年期间不发工资合法吗?

每月按约定的日期支付即可,不需要年底付清.《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资.

酒店过年都不放假,工资正常发合法吗?

法定节假日应支付三倍工资加班费,不支付加班费违法.

7天酒店过年发不发工资的?

过年发不发工资,看是否到工资发放日.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.《劳动法》规定,工资按月.

公司过年放假不发工资,这样行吗

1.做法不对. 2.过年休假7天,都是国家规定的法定假期.应该是有薪的. 3.可以要求公司补发工资,如果公司拒绝,可以提出劳动仲裁,要求支付工资和利息.

公司过年不发工资怎么办

到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的.

酒店上班老板过年不发工资,本来昨天就应该发工资,怕我们不要押了20天工.

你们可以拨打12333劳动保障服务热线进行举报,也可以直接到当地劳动监察部门举报老板的违法行为.

快过年了公司不发工资怎么办

像这样的问题还是找劳动仲裁机构为好,再大的就可以电话要求法律援助啦.现在出台的新劳动法规等等都有很好的说明,可以先到那里去投诉或了解咨询一下就好然后再按照他们给你们的建议一步一步的来.不要放过这些黑心的家伙你放过他们就还会有不少像你们一样的朋友受骗上当的.自己辛辛苦苦得到的血汗钱不能少义愤一粒的.顺利咯!

公司过年拖欠工资怎么办?

今年过年应该在2月10多号,过年放假财务不上班也正常,公司说因为财务过年不上班打算把二月份应该发的一月份工资拖到三月份和二月份的一起发应该是合法的.

过年酒店或公司不放假怎么算工资

根据《全国年节及纪念日放假办法规定》,法定节假日包括元旦一天(每年的1月1日);春节三天(每年农历初一、初二、初三);国际劳动节三天(每年的5月1、2、3、日)国庆节三天(每年的10月1、2、3日);妇女节半天(每年的3月8日).在法定节假日,劳动者加班的,用人单位应当支付300%的工资,无论是否给予倒休 楼上说的不错~支持下

过年了公司不发工资怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金.