个人餐饮拖欠员工工资 工资拖欠打12333有用吗
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饭店私人老板不发工资咋办如果故意克扣员工工资可以向当地劳动监察大队投诉解决.
发现公司一直拖欠工资,可以找劳动监察大队、劳动仲裁委员会、人民法院这几个部门进行解决.也可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话.发现公司一直拖欠工资,可以打12333电话投诉,该.
拖欠工资怎么处理最有效?《劳动合同法》85条中有明确说明,用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,即单位存在拖欠工资情况的,可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;超过.
拖欠工资多久算违法?根据《劳动法》中的规定,拖欠工资达到30及以上的,就构成违法拖欠工资行为.“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构.
工资拖欠打12333有用吗?拖欠工资打12333管用.一般来说,拖欠工资、不发工资或者克扣工资都是可以选择打12333电话投诉的,因为12333电话是人力资源和社会保障局的电话,可以保障劳动者权益,此外,还可以选择到劳动局监察大.
私人饭店老板不给、工资怎么办老板和你签合同了吗?有合同的话就好办多了. 没有合同的话,你要有证据证明你是这个店的员工,老板承认的话你就不用你证明了,老板不承认你是他的员工,就找工友证明,找相关的字面或者录音证据,比如请假条、工资条、员工卡、带有饭店字样的服装等什么的都可以证明. 首先找老板协商工资的事,协商不成,那你就去劳动局举报他. 举报之后还不发你工资,就到当地的劳动仲裁委去申请仲裁. 你对仲裁不服,比如你觉得仲裁的工资太少.
公司欠员工工资,不占公司股份的法定代表人会被拉入黑名单吗?肯定会的,因为法人要承担法律责任的,所谓法人,就是该公司发生法律纠纷应承担义务的人.所以公司欠员工工资,也应该承担一定的责任.所以会被拉入黑名单.以上内容仅供参考谢谢!
工资拖欠多久员工可以单方面解除劳动合同并要求赔偿没有时限,只要未合同约定按时支付工资你都可以申请劳动仲裁,当然迟个三四天的没有必要过于纠结,当企业真的一两个月不发工资时可申请劳动仲裁.
我举报了我们酒店非法使用童工以及拖欠工资不给 会不会惹来麻烦这个情况,如果您的举报是符合事实的,就应该能得到政府的保护,一般不会惹来麻烦.假如有人胆敢来给您添麻烦,您就立刻及时报警或者举报告发,不要向坏人坏事低头屈服,要勇敢地向坏人坏事斗争,只有勇敢维护自己的合法权益,才能得到别人的尊敬.坏人总是心虚胆怯的.
开发商拖欠工资怎么办?劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资. 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息). 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解.
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