2013年社会五险基数 2013年社保缴费标准

三险是2346,五险是2815

如果是3500,你就直接按这个比例算就可以了.单位费 养老20%,医疗10%,工伤1. 如果你申报3000基数.由于2013年缴费基数医疗、工伤、生育最低为3134.养老和失.

在北京市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数.其中,缴费基数上限按照北京市2012年职工月平均工资的300%确定,最高不超过.

2013年缴费基数下限为2156元/月,上限为10777元/月2014年缴费基数下限为1634元/月(养老)和2451元/月(其余4险),上限为12254元/月 养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8% 医疗保险:单位缴纳7%,个人缴纳2% 失业保险:单位缴纳2%,个人缴纳1% 工伤保险:单位缴纳1.5%,个人不缴费 生育保险:单位缴纳0.5%,个人不缴费 综上所述,2013年单位每月缴费2156*31%=668.36元,个人缴费2156*11%=237.16元2014年单位每月缴费1634*20%+2451*11%=596.41元,个人缴费1634*8%+2451*3%=204.25元

一般人员:缴费基数为职工上年度的月平均收入(当年新进人员按首月的收入定),但是不能低于下限,也不能高于上限.2013年4月~2014年3月:缴费基数的下限为2815元,上限为14076元.外来从业人员,缴纳三险,并且按照过渡期办法交的,无论他上年度的月平均收入有多少,2013年4月~2014年3月:缴费基数均为2346元;镇保过渡城保人员:无论他上年度的月平均收入有多少,2013年4月~2014年3月:缴费基数均为2815元.

所谓的“五险一金”,即是指:养老、保险、失业、工伤、生育五种保险和住房公积金(一金).其具体的缴纳比例如下: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(可以在上下限浮动,这个不准确)

2013年北京社保缴费基数上限:15669元 2013年北京养老险缴费基数下限:2089元 2013年北京失业保险缴费基数下限:2089元 2013年北京医疗、工伤和生育保险缴费基.

2013年度市区社保基数调整市区的用人单位需要注意了:11月15日至12月25日,在这40天的时间当中,请到参保登记的市或区社保经办机构申报2013年度社会保险缴费.

养老保险缴费比例为:用人单位20%,员工个人8%.基本医疗保险缴费比例一般为:用人单位6%,员工个人2%.失业保险缴费比例为:用人单位2%,员工个人1%.工伤保险缴费基数一般按员工养老保险缴费基数确定,施行浮动费率.例如南昌市为:用人单位0.4%-2.4%(共六档),员工个人不缴费.生育保险的缴费比例按参保地社会保险征缴机构制定的标准执行.

个人,236.98元,企业,792.83元