南京五险一金计算器 南京五险一金缴费标准2021

目前南京各项社保的缴费比例大体是:养老保险单位缴20%,个人缴8%;医疗保险,单位缴9%,个人缴2%,大病统筹10元;失业保险,单位2%,个人1%.生育保险0.5%-1.2%,工伤保险0.8%,完全由企业承担,个人不需缴纳.这些缴费比例累加一起,就是目前整体的社保费率.

工资12000元,扣除五险一金和个税之后剩余工资9319元.工资12000元,应由工人缴纳的社会保险费和公积金按16%计算(养老保险8%、医疗保险2%失业保险1%、工伤.

税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢?税前是3500元,1、这个收入本身就不涉及交个人所得税的,交个税的标准是收入总额减去各项保险之后,如果超过3500元才纳税的,2、养老险是根据工资总额的8%个人承担的,医疗险个人承担2%,失业险个人承担1%,公积金按20%扣纳

2009年南京市社会保险缴费比例严格来讲,用工单位必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金.以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保.

你的理解是对的,是19%,外加10块钱.个人缴纳保险的百分比是:养老8%,失业1%,医疗2%,公积金10%.这样你每个月缴纳的医疗保险就是2300*0.02=46,都划到你个人的医保账号里.10块钱的那个不划进个人账号.现在存了3个月,就有138了.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.南京社保规定:1.2018年7月1日至2019年6月30日,南京市企业职工基本养老保险月缴费基数上限为19935元,下限为3030元..

南京 最低缴费基数 1368 最高缴费基数 8115 公司/个人 养老保险% 21/8 医疗保险% 9/2 工伤保险% 0.5/0 失业保险% 2/1 强制保险% 34.5/19 _______________________ .

应纳税额是指企业按照税法的规定,经过计算得出的应向税务机关缴纳的所得税金额.对于有境外所得的企业而言,由于对其境外所得已缴纳的所得税税额可以按规定从其.

您好,贵地区五险一金的缴费基数是1260元吗?如果是的话,当您的工资低于1260的话,不管您工资多少,一律按照1260元计算.但如果高于1260元,即当您工资为1300元时,个人承担的部分应该是1300*(8%+2%+1%)=143元企业承担的为1300*(20%+10%+2%+1%+0.8)=439.4元即您拿到手的工资应为1300元-143元=1157元即您少领了115元我认为的原因可能是贵地区五险一金的缴费基数在2345元.建议您去公司财务部问清楚,毕竟也是100多块钱.

养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金.养老保险:单位缴费21%,个人缴费8%失业 : 2% 1%医疗 : 9% 2%工伤 : 0.5% 无生育 :0.8% 无