巡察组长到其他单位任职

新官上任，不烧三把火

巡察组长老李，最近被调到另一个单位任职。大家都以为他会带着巡察的那套“火眼金睛”来，准备大刀阔斧地整顿一番。可谁知道，老李第一天上班，竟然拎着个保温杯，笑眯眯地跟大家打招呼：“大家好啊，以后咱们就是同事了，多多关照！”大家心里都在嘀咕：这老李葫芦里卖的什么药？

摸清底细，不打无准备之仗

老李可不是那种一上来就指手画脚的人。他先是找了个角落的办公桌坐下，每天按时上下班，像个普通员工一样。不过，他的耳朵可没闲着，办公室里的大小八卦、工作流程、人际关系，他都听得一清二楚。有时候还装作不经意地跟同事们聊聊天：“哎，你们这个项目进展得怎么样了？”“听说咱们部门最近挺忙的？”几天下来，老李对单位的底细摸得比谁都清楚。

润物细无声，改变从细节开始

等到大家对老李放松了警惕，他才开始慢慢施展拳脚。比如发现办公室的打印机总是卡纸，他就默默地联系了维修人员；看到大家中午吃饭总是点外卖不健康，他就提议组织个食堂或者订餐服务；甚至还在办公室里放了个小书架，鼓励大家多读书学习。这些小事看似不起眼，但慢慢地改变了大家的工作习惯和生活态度。大家都觉得这个新来的领导挺接地气儿的。

幽默化解尴尬

有一次开会讨论一个棘手的问题时气氛有点紧张。老李突然站起来说：“哎呀大家别这么严肃嘛！咱们这不是在讨论问题吗？又不是在拍《甄嬛传》！”一句话逗得大家都笑了起来会议室的气氛一下子轻松了不少。后来每次遇到类似的场面大家都会想起老李那句幽默的话心里也就不那么紧张了。

赢得人心是关键

渐渐地大家都发现这个新来的领导不仅工作能力强而且特别会关心人。谁家里有事请假他从不刁难；谁工作上遇到困难他总是第一个伸出援手；甚至还会记得每个人的生日给大家准备小惊喜……这样的领导谁不喜欢呢？很快老李就赢得了全单位上下的心成为了大家心目中的“好领导”典范。