公司无故扣绩效怎么办

绩效扣了，心里苦啊

最近公司莫名其妙扣了我的绩效，心里真是五味杂陈。本来每个月的工资就不多，这一扣，感觉像是被抽了一巴掌。问了同事，发现大家都有类似的情况，心里稍微平衡了一点，但还是很不爽。绩效这东西，本来就是用来激励员工的，现在倒好，成了公司省钱的工具。想想都觉得搞笑，难道公司以为这样就能让我们更努力工作？

找领导理论去

既然心里不爽，那就得找个说法。于是我鼓起勇气去找了领导。领导一脸无辜地说：“这是公司的规定，我们也没办法。”我心想：“规定？规定也得讲道理吧！”于是我开始跟领导讲道理：“公司不是一直说要激励员工吗？现在这样扣绩效，不是在打击我们的积极性吗？”领导听了之后，似乎有点动摇了。看来还是有希望的嘛！

团结就是力量

一个人的力量毕竟有限，于是我开始联合其他同事一起去找领导理论。大家你一言我一语，把心里的不满都说了出来。领导听得头都大了，最后终于松口说会重新考虑绩效的评定标准。虽然还没完全解决问题，但至少看到了希望。团结起来果然力量大啊！以后再遇到这种事，咱们可不能再忍气吞声了。