一道数学应用题:同时按系数和入职时间比例分配奖金的问题? 奖金系数0.8什么意思
更新时间:2021-11-10 02:59:44 • 作者:BOB •阅读 5845
- 做一道数学题目。关于奖金系数问题:
- 解工程应用题时,首先用单位“1”表示( );然后根据工作时间,用工作时间分之1表示( );再根据“
- 请问已知奖金总额,各科室得分、系数、人数,应该如何分配奖金?
- 举例说明:某个团队完成业绩15万,会按照个人贡献业绩的比例分配奖金,这个没问题。现在想问的是,如果业绩没有完成会有罚款,这个罚款的比例应该怎么计算呢?比如规定业绩为15万,结果A员工完成2万,B员工完成3万,C员工完成5万,D员工完成0,还有5万未完成。现在总共需要罚款的1万元怎
做一道数学题目。关于奖金系数问题:
解:每天基本工资:2000÷26≈76.92(元);
每天奖金系数:7692x0.07%÷5≈1.076(分) 。
解工程应用题时,首先用单位“1”表示( );然后根据工作时间,用工作时间分之1表示( );再根据“
解工程应用题时,首先用单位“1”表示( 工作总量);
然后根据工作时间,用工作时间分之1表示(工作效率 );
再根据“合作时间=工作总量÷工作效率之和”求出合作时间。
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请问已知奖金总额,各科室得分、系数、人数,应该如何分配奖金?
班员得奖金额=【个人得分*个人系数/∑(每个人得分*每个人系数)】*班组总奖金额,其他依次类推
举例说明:某个团队完成业绩15万,会按照个人贡献业绩的比例分配奖金,这个没问题。现在想问的是,如果业绩没有完成会有罚款,这个罚款的比例应该怎么计算呢?比如规定业绩为15万,结果A员工完成2万,B员工完成3万,C员工完成5万,D员工完成0,还有5万未完成。现在总共需要罚款的1万元怎
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