一道数学应用题:同时按系数和入职时间比例分配奖金的问题? 奖金系数0.8什么意思

• 做一道数学题目。关于奖金系数问题：
• 解工程应用题时，首先用单位“1”表示( )；然后根据工作时间，用工作时间分之1表示( )；再根据“
• 请问已知奖金总额，各科室得分、系数、人数，应该如何分配奖金？
• 举例说明：某个团队完成业绩15万，会按照个人贡献业绩的比例分配奖金，这个没问题。现在想问的是，如果业绩没有完成会有罚款，这个罚款的比例应该怎么计算呢？比如规定业绩为15万，结果A员工完成2万，B员工完成3万，C员工完成5万，D员工完成0，还有5万未完成。现在总共需要罚款的1万元怎

做一道数学题目。关于奖金系数问题：

解：每天基本工资：2000÷26≈76.92(元)；

每天奖金系数：7692x0.07%÷5≈1.076(分) 。

解工程应用题时，首先用单位“1”表示( )；然后根据工作时间，用工作时间分之1表示( )；再根据“

解工程应用题时，首先用单位“1”表示( 工作总量)；

然后根据工作时间，用工作时间分之1表示(工作效率 )；

再根据“合作时间=工作总量÷工作效率之和”求出合作时间。

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请问已知奖金总额，各科室得分、系数、人数，应该如何分配奖金？

班员得奖金额=【个人得分*个人系数/∑（每个人得分*每个人系数）】*班组总奖金额，其他依次类推

举例说明：某个团队完成业绩15万，会按照个人贡献业绩的比例分配奖金，这个没问题。现在想问的是，如果业绩没有完成会有罚款，这个罚款的比例应该怎么计算呢？比如规定业绩为15万，结果A员工完成2万，B员工完成3万，C员工完成5万，D员工完成0，还有5万未完成。现在总共需要罚款的1万元怎

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