中软国际的外包去不去 中软国际是培训还是外包

有学历就去,没有就不去,很简单的道理

首先,工资问题,你可以与公司人事协商处理,要求提高工资. 其次,从事的岗位,是特殊工种的,因此,你要知道公司是否承认你是特殊工种,关系到你退休问题的.

如果你有更好的选择,那你就不去.另外你去到那里能不能继续从事你喜欢的工作?薪资待遇如何等等都要考虑. 选择工作最好是能发挥自己特长和爱好的,这样干起工作来才有激情. 薪资也是衡量的重要因素、另外公司所在地的远近、大小、发展前景等都是要考虑的因素.

外包公司能不去还是不去吧.做华为的外包,干一样的活,收入不到人家的零头.人家是黄军,外包就是伪军,有啥前途.这几年华为一直压缩外包规模,裁人也是在所难免.中软和软通建议都别去,听说他们招收了一大批华为淘汰下来的干部,当爷爷一样养着,去了还不是给人家当孙子?

是外包,加班很严重,从此听命于华为,你懂的

适合1. 你现在所需要的是实际的工作经验,这份工作可以提供实际的项目经验让你快. 基于以上几点,这样的外包公司比普通企业更适合应届毕业生去做.

像刚毕业的主要以混经验为主要目的,建议不要去外包公司,当然可以看看派到华为是做什么项目,比如网络或协议相关的东东还是可以考虑的,毕竟华为很多东西还是值得学的…… 建议刚毕业去一家小公司学经验,那样学习的东西能够全面些,像华为学的东西就比较单一了.

小公司.小公司的事情多,杂,这样你接触的东西也会是各种各样的,有利成长和增强你的个人能力.大公司的话都是分片包干的,你进去做什么,后面基本不会调整,枯燥,对个人成长不利.

还不错的

软件外包是全球软件产业发展的主流趋势,也是中软国际的重点业务发展方向,做了这么多年,中软应该有一套风险评估系统,这个不用担心