产品经理有前途吗？产品经理需要的技能

产品经理有前途吗？产品经理需要的技能

产品经理有前途吗

产品经理有前途。

产品经理也是一个非常重要的岗位，绝大部分企业每年都会招聘产品经理，提升自己的人才贮备队伍。产品经理作为客户和程序员沟通的桥梁，扮演着非常重要的角色。虽然这个岗位比较缺人，但是真正有能力当产品经理的人，也不是遍地都是的。

像是会画原型图和写需求文档这些都是基本要求，产品经理对于逻辑思维能力也有一定的要求，能否将客户的需求用简单明了的文本展现在程序员面前，是产品经理一直需要提升的事情。

而且产品这个岗位缺口很大，因为企业很难招到这方面的人才，原因在于：

1、一是求职者学历不高，对于产品经理的工作职责不明确

像是从程序员转产品经理的还好，毕竟和他们平常都有接触，也熟悉产品经理的一些日常工作。但是一些没有技术，当不了程序员，却又想当产品经理的人，常常会吃到闭门羹。

根据一些内行人说，想要成为一名产品经理，很多企业都会先看求职者的学历，普通一本不一定有机会，从982/211毕业的学生更容易胜出。如果在应聘之前没有好好准备，都不知道产品经理需要做什么，也不会拿到offer。所以在这种条件下，hr想招到一名合格的产品经理非常难。

2、给出的条件不够吸引人，应聘者找不到加入的理由

现在有很多的技术公司喜欢挖大厂的墙角，希望对方的产品经理能够加盟到自己的公司来。其实这么做的原因也很简单，从大厂来的产品经理经验丰富，不需要花费过多的精力培养，而且还自带资源，可以帮助自己的公司扩充客户源。

一些想要跳槽的产品经理明白小公司的想法，但是也有自己的规划，毕竟去了一个小一些的公司，自己发挥的作用更大，工资不是应该涨高一些么？但是不少小公司力量不足，只能先画大饼，当然招不到优秀的人才了。

3、企业的发展模式和求职者的心理预期相差太远，求职者也会主动挑选公司

企业想要招聘到高素质的产品经理，产品经理同样也会寻求有发展前景的公司。有一些公司做的项目比较小众，也没有多少技术水平，在未来的一段时间内也不可能有非常明显的变化，很多求职者看到这样的公司其实都不太感兴趣。

即使开出了不低于上一家的工资，但是考虑到自己的职业规划，在这些没有发展前景的公司意味着自己还是得跳槽，求职者当然不愿意来，这些公司也就很难招到人了。

因此，从以上几点可以看出，未来市场对产品经理这一职位的需求将是非常地大，另外，越是在发达的城市，产品经理的发展前景越好。

在产品管理中，产品经理是领头人，是协调员，是鼓动者，但他并不是老板。作为产品经理，虽然针对产品开发本身有很大的权力，可以对产品生命周期中的各阶段工作进行干预，但从行政上讲，并不像一般的经理那样有自己的下属，但他又要调动很多资源来做事，因此如何做好这个角色是需要相当技巧的。

对于大公司而言，产品经理是一个非常重要的角色。因为产品经理要负责整个产品的成败，所以从研发到生产到销售，产品经理都有权进行干涉。但是在小公司境遇就不尽相同，权力会相对小一些，但是产品经理对于提高自己的创新能力，选择创业是非常有帮助的。产品经理一般由产品专员发展而来。

因为不同公司对产品经理/产品设计师的职责要求不同，所做的事情也并不相同。但至少要达到所在公司的要求，这才是首先应该做的事情。

产品经理一般还是相当好的职位的，特别是大公司里面的产品经理可以学到很多的东西的，所以有这个机会就要抓住了。

产品经理的话，其实一句话，前途在于自己如何看，然后如何做。有些人做了一辈子产品经理，有些人中途转行，有些人被升为市场部经理或者市场总监，甚至成了销售的头头。所以，不同的产品经理有不同的结局，完全在于个人的职业规划和价值取向。

产品经理是干什么的？

不同的公司，使得产品经理的角色大相径庭。但在大多数成功的高科技企业里，有这样一些关键职责，需要产品经理来承担：

职责一：市场调研

指积极的研究市场以便了解客户需求，竞争格局，和市场运作。最终目标则是发现机会，来创造新产品及改善现有产品。

职责二：产品定义和产品设计

产品设计具体指产品的外观和风格，包括产品的用户界面和用户交互，覆盖所有的用户体验部分。在大公司产品经理会和UI设计师或交互设计师共同完成这些工作，但在小公司就只能靠产品经理自己了。