把材料还回公司,公司的人不通知你在现场点数,还材料的可以不承认数据吗?

面试等消息，材料都交了，一直没信儿，他要是决定不用我，我可以要回我交的材料吗？

先主动联系公司，自己的东西都可以要回来，不属于公司。这公司不行，太耽误你时间了还不自觉，能力是最重要的，你要工作了就好好学，以后你挑工作，不要公司挑你，加油

没有签订劳动合同的情况下，可以参照如下证据来认定双方事实劳动关系。

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

(四)考勤记录；

(五)其他劳动者的证言等。

其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

合法。

1.只要内容属实

2.在不侵犯他人隐私的条件下

3.在不故意造成对他人利益有害，有损他人名誉的条件下

均属合法。

不知道你说什么~能详细些吗？什么个人资料？你填写的应该是《求职申请表》，这张表格，不论你合不合适，这是公司招聘人员的留存资料，不用要回的。

如果你的个人资料还包括身份证原件，或者是学历证或资格证原件，那一定要拿回，要主动提出拿回，不然你以后凭什么去面试啊？

如果是证件的复印件，你可以尝试要回，HR也会酌情给回你，不给回你也会告知你这些资料后续会如何处理。一般不合适或者没有成功入职的人，公司会在一个月后销毁这些证件复印件的，请放心。起码大公司，大厂就会这样。

记得下次面试，在所有证件复印件手写写上“此复印件仅用作参加XX公司面试之用”。