达成比率排名前十 的奖励50元，排名靠后的考核50元怎么写公式？

排名前后奖励如何设公式

如果前10名记录1,2,3,4,5,6,7,8,9,10;倒数10名记录-1,-2,-3,-4,-5,-6,-7,-8,-9,-10.公式的值分别为:500,450,400,350,300,250,200,150,100,50;以及倒数的处罚:-500,-450,-400,-350,-300,-250,-200,-150,-100,-50;那么公式为:Y=(X/|X|)*(500-(|X|-1)*50) 即可.

帮用excel设一个公式,班组人员的考核标准合格率≥99.6%, 99.45%至99.60%之间不考核,达到99.60%奖励50元

=IF(”设定的单元格“>99.6,50,0)=IF(”设定的单元格“>99.6,(设定的单元格-99.6)*10*50,0)

如图excel表格,多个排名中,前3名奖励100元,后4名扣罚50元,怎样通过公式实现?

=if(a2

如果完成率大于等于100%奖励前三名的公式怎么写

解:完成率大于等于100%奖励前三名的公式 这样写:第1名奖励10万元(完成率大于等于100%,且是第1名) 第2名奖励9万元(完成率大于等于100%,且是第2名) 第3名奖励8万元(完成率大于等于100%,且是第3名)

店铺销售基数目标5000,完成基数目标奖励50元,每超额10%奖励30,用excel表格公式怎么算

假定实际数据在A1单元格,计算奖励在B1.B1公式:=IF(A1评论0 00

EXCEL中根据积分排名分奖金

这个5.5凑出来的数,这个公式是多此一举 因为COUNTIF($B$3:$E$3,B3)是恒等于1的,只要名次是1,2,3,4在A3:D3间,这个值就不变.=(5.5-B3-COUNTIF($B$3:$E$3,B3)/.

营业额完成百分比所奖励的奖金怎么算

如果只是按完成额计算奖金,那么,你们完成了80/100=80%,应得奖金就是 100x80%=80.财务这样计算是没有错误的.

EXCEL中按照排名百分比评分

假设数据在A列,从A1开始,B1公式:=LOOKUP(RANK(A1,INDIRECT(＂A1:A＂&COUNT(A:A)))/COUNT(A:A),{0,0.100001,0.325001,0.675001,0.900001},{5,4,3,2,1})下拉.

表格公式如何计算按照完成比例计算提成

这种写法 是错误的, 计算逻辑会 先 计算 40%<E3 返回True 或者False,再计算True . (E3>120%,E3<=150%),...最简:=round(F3*lookup(E3,{0,40,120,150}%+10^-8,.

如果根据不同完成率给予不同的考核工资系数excel用什么公式,比如50%是0

1、写IF函数的嵌套公式 (适用于选择条件不多的情况)如你描述假设在A1单元格输入完成率的话 在B1写入=+IF(A1=0.5,0.8,IF(A1评论0 00