如何看待华为称其对 Linux 贡献全球第一，Linux 内核审核员呼吁华为公司不要刷 KPI ?
求教,华为对 Linux 内核的贡献是什么
一年一度的中国Linux内核开发者技术交流盛会——中国内核开发者大会(简称CLK),将于10月17日(周六)~10月18日(周日)在南京拉开帷幕.本届大会由南京富士通南大软件技术有限公司、Intel中国开源技术中心、IBM、南京大学、清华大学、AKA阿卡信息技术小组共同主办,并得到Linux基金会和中国开源软件推进联盟的指导.除此之外,本届大会还得到了富士通南大、Intel、IBM、华为、阿里、微软、Linaro、UDN社区等单位的大力赞助.
目前已知华为的鸿蒙系统是基于Linux开发的,而听说Linux是芬兰人开发的,芬兰可以拒绝华为吗?
liunx早就是全球开源系统,所以有很多版本,不是哪一个国家的,芬兰也无权拒绝华为,因为不是芬兰一国的专利,只是芬兰人可能会拒绝给华为分享自己开发liunx的成果那就难说了
华为回应为什么不开发os系统
正确的说法应该是基于linux研发的,安卓也是基于linux研发的,如果说华为麒麟os系统是基于安卓开发,那就是等于侵权了,谷歌是要告你的.而linux核心源代码是开放的,绝对的完全免费,谁都可以用,有本事你就用,改编成属于自己的系统.阿里云os也是基于linux开发的,但由于与安卓太过于雷同,招到了谷歌的封杀
华为麒麟OS寄予重望,但华为真的在开发操作系统么
早在2012年,路透社就报道称华为正在着手研发自己的手机操作系统,以减少他们对其他公司的依赖,提供一个可替代计划.不过有分析人士认为,考虑到应用支持方面的问题,麒麟OS预计还会基于Android系统架构研发,但会加入更多华为的特色服务和功能.
应对华为验厂有哪些注意事项和技巧?
我以前接触过不少华为的审核人员,分享点经验.应对华为验厂时有两大忌:一忌贿,有些厂家按照社会上的习惯,通过试图与审核人员建立私下关系达到通过认证或者验.
在云计算上,华为有什么作为
从时间上来说,linux系统比华为公司先出现.linux云计算是自然发展的产物.华为云计算是市场竞争的产物.华为前身是学建筑并在军事单位工作过的任正非集资建立的公司.目前任正非已经离任.linux则是由linus towards 开发的一个开源系统,这个系统加入了gnu开源组织.有很多科研机构在使用这个系统.linux云计算,实际上就是在linux系统上使用了云计算相关的软件来达到云计算的目的.华为的云计算是用自己开发的软件还是用开源的软件这个还没仔细研究过.估计目前国内大部分公司都是用的开源软件,自己加工一下,凑合着就用了的样子.
如何顺利通过华为验厂或审厂?
华为验厂的要求是比较高的,具体项目可以找客服咨询.审核前1. 工厂完成新供应商/工厂评估表2. 华为安排工厂审核3. 审核员联系您的工厂和供应商安排审核的窗口时间/日期审核4. 审核员根据华为供应商行为守则审核员进行验厂5. 工厂同意整改计划(CAP)和不符点(NCs)的整改时间表 审核后-下一步6. 工厂开始整改7. 审核员将整改计划和审核报告发给华为
本人不久前同过华为的面试,也电话通知面试通过了,可是等审核结果一直没消息,原先的电话也打不通了!
华为面试通过后,还需要政审.华为的审核一般需要两到三周时间,有的人会更长一些,或者有人第一次审核被驳回,需要第二次审核.所以不要着急,耐心等待.你等了多久了?原来的电话怎么打不通呢?是战线还是空号?这个貌似不太可能.或许华为HR很忙呢.你还可以通过打华为总机转,比如你记得原来HR的名字,或者座机之类的,或者原来收到的面试短信,也可以直接回复的.祝你好运了!
做华为核心网测试前景怎样?能学到什么东西?
第一 华为是高科技公司 这里人员素质都很高 技术很强 你想在这里学到知识 不如学好知识再来.第二 华为高强度工作对于智商 体力 和能力不太好的人 不适合.第三 你很可能学不到任何东西而无法帮助你职业发展 .第四 你选择公司要看领导 看团队 看福利 看发展空间 这四条有一条不符合你 就可以选择离开 ,如果都符合 就可以在这个公司做到退休.第五 华为在很多人眼里很神秘 其实说明这个公司没有那样多的事 是踏实做事的公司 所以 你如果很心浮气躁 最好不要去 去了也不会用的.第六 如果抱着在公司不做长久的心态 任何公司 和工作对你都不是好的发展机会.第七 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 新年快乐
华为2014研发岗位(c++)面试问题求助
华为面试研发一般会问C/C++基础问题,关键是要注意细节,例如空指针判断,宏定义别忘记括号,char定义别忘记范围是(-128到127),动态分配空间别忘记释放啊,该用引用的地方别忘记用引用啊,代码能重用的就重用啊,反正都是细节性和基础性的问题,多注意细节就好----当然这都是之技术面,个人认为其它几面只是谈薪水,让老板认识人等,关键还是在技术面.希望对你有参考~