结合成熟度理论、路径目标理论和恰当的现代理论分析事件的情境因素以及领导者？

根据明兹伯格理论,管理者扮演的10种角色分别归属于三大类中的哪一类

明茨伯格将管理角色分为10种,可分为3类,即:人际关系角色,信息传播角色和决策制定角色 人际关系角色包括:挂名首脑,领导者和联络者.挂名首脑--象征性的首脑...

巴纳德组织理论的依据是什么?(简答题.本人无书,告其答案,)这是西方行政学说的简答题.

这个问题问的不好,什么叫组织理论的依据?组织理论的内容为“组织是一个活动关系体系”,还有均衡理论.根本依据是对人和人的协作体系的假设,根据现实观察的假设.

好的管理者应该从那几个方面入手来完善自己的能力?

管理能力(administrative capacity;capacity of management) 在影响管理行为的管... 管理者能力的高低,对保证组织目标的实现和管理效能的提高,起着决定性的作用....

按照费德勒模型的权变理论,在最有力和最不利的两种情况下,采取( )的领导方式较好.

伊利诺大学的菲德勒(fred fiedler)从1951 年开始,首先从组织绩效和领导态度之间... 他把影响领导者领导风格的环境因素归纳为三个方面:职位权力、任务结构和上下级...

现代管理学 考试题 谢谢大家帮忙做下

1高关怀__低定规 2现实性 3 4~8人 4 政策程序控制 5管理专业化6提高劳动生产率 7 6 8现有厂商、潜在的参加竞争者、替代品制造商原材料供应者 9管理的科学性 10经济学

你认为做一个成功的领导者最重要和最不重要的因素是什么?

我认为做一个成功的领导者最重要的是善于用人.人尽其才,知人善用.例如曹操.最不重要的是金钱,把钱看得重于一切.这样的领导很难得人心.

古典管理理论.行为科学理论.现代管理理论.这3个理论分别的代表理论是什么??

古典管理理论,由泰罗的科学管理理论、法约尔的管理过程理论、韦伯的古典行政组织理论构成.行为科学理论,有梅奥的人际关系理论、马斯洛的人类需求层次论、麦格...

结合实际.谈谈你是怎样认识管理的科学性和艺术性

一、管理是一门科学.1、科学的规律性 管理科学是人类长期从事社会生产实践活动中,对管理活动规律的总结.作为一门科学,要求管理具有系统化的理论知识.管理科...

管理学中即便决策是正确的却未必能达到预先目标,这是为什么,分析原因

决策只是管理过程中的一项重要活动,决策正确只能保证“做正确的事情”.而要达到预期目标即“把事情做正确”,则需要管理的其它职能去支持,如计划、组织、领导和控制.很多政策的决策没有达到预期的结果往往是这些方面出了问题.而且决策是一个动态的、不断调整的和循环往复的过程,在方案的实施过程中,由于组织外部和内部环境的变化,就要对方案作出局部调整等.决策过程是“决策——实施——再决策——再实施”这样一个不断调整的循环往复过程,通过调整和纠偏,将问题解决在萌芽状态.如果缺少这些活动,就会出现你所说的问题.

权变理论是什么

权变理论是20 世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的管理理论.是西方组织管理学中以具体情况及具体对策的应变思想为基础而形成的一种管理...