西方管理思想主要内容,西方现代科学管理思想的发展为什么会趋向于人性化的研究？
《西方管理思想史》致力于系统描述西方管理理论发展历程,是作者近20年来研究西方管理思想演变的总结.全书涵盖早期的管理思想、科学管理理论的诞生及其发展历史、古典组织管理思想的出现、现代行为科学的产生及其发展、现代管理理论的丛林、当代管理理论的新视角等内容,并将东方管理思想对西方管理理论的影响作为专题进行了论述,最后概括性描述了管理理论发展总趋势.你可以看看这本书.
管理成为一种理论,已经走过了近一个世纪的历程.在这一历程中,管理得到的充足的发展,形成了古典管理理论、行为科学理论及管理理论丛林论等一系列管理.
答:1.西方管理思想萌芽于文艺复兴时期,得益于西方资本主义制度在整个世界上的确立,形成于19世纪末和20世纪初,它的成熟是在第二次世界大战以后,即70年代末到.
西方管理思想主要内容
所谓西方管理思想就是美国管理思想.至泰罗科学管理理论诞生一百多年以来,世界几乎所有管理理论,都出自美国,包括科学管理、行为管理、马斯洛的需求理论、质量.
现代管理理论是继科学管理理论,行为科学理论之后,西方管理理论和思想发展的第三阶段,特指第二次世界大战以后出现的一系列学派.与前阶段相比,这一阶段最大的特点就是学派林立,新的管理理论、思想、方法不断涌现.美国著名管理学家哈罗德·孔茨认为当时林林总总共有十一个学派:经验主义管理学派,人际关系学派、组织行为学派、社会系统学派、管理科学学派、权变理论学派.决策理论学派、系统管理理论学派、经验主义学派、经理角色学派、经营管理学派.
特点:强调科学与效率.概括:管理主要是计划、组织、领导、控制,即管理的职能.优点:西方管理原创建立了一整套管理科学的理论框架和概念.使管理学成为一门科学.并成为今天管理发展发展的基础.无论管理学如何发展.都抛弃不了它的基本框架体系和概念范畴.以及一些根本性的管理理念和思维方式.缺点:对于人性、道德观、责任感、自身行为的激励和修养,控制和调整自己的行为,创造良好的人际关系和激励环境,使管理者和被管理者都能够持久地处于激发状态下工作等探讨不足.
西方当代管理思想
所谓西方管理思想就是美国管理思想.至泰罗科学管理理论诞生一百多年以来,世界几乎所有管理理论,都出自美国,包括科学管理、行为管理、马斯洛的需求理论、质量.
《西方管理思想史》致力于系统描述西方管理理论发展历程,是作者近20年来研究西方管理思想演变的总结.全书涵盖早期的管理思想、科学管理理论的诞生及其发展历史、古典组织管理思想的出现、现代行为科学的产生及其发展、现代管理理论的丛林、当代管理理论的新视角等内容,并将东方管理思想对西方管理理论的影响作为专题进行了论述,最后概括性描述了管理理论发展总趋势.你可以看看这本书.
21世纪,是管理学理论全新发展的一个阶段.世界经济的不断发展,区域合作的日益频繁.也使得东西方管理思想出现了前所未有的冲突和融合. 一、 注重文化与伦理引导.
简述西方管理思想的特点
特点:强调科学与效率.概括:管理主要是计划、组织、领导、控制,即管理的职能.优点:西方管理原创建立了一整套管理科学的理论框架和概念.使管理学成为一门科学.并成为今天管理发展发展的基础.无论管理学如何发展.都抛弃不了它的基本框架体系和概念范畴.以及一些根本性的管理理念和思维方式.缺点:对于人性、道德观、责任感、自身行为的激励和修养,控制和调整自己的行为,创造良好的人际关系和激励环境,使管理者和被管理者都能够持久地处于激发状态下工作等探讨不足.
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西方管理理论主要流派 现代管理理论主要流派 1管理过程学派 1.1概述 管理过程学派又叫管理职能学派、经营管理学派. 事实上古典管理理论的创始人之一法约尔就是这个.
西方管理文化的特征
西方文化的特点 一、成型期:“分子论”标志着西方文化的成熟 如果说东方文化是偏精神的,那么西方文化相对就是偏物质的,这里称之为“西方物质文化”. 西方文化.
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管理理论的主要特点
科学管理理论具有实践性、科学性、规范性、协调性、效率性等显著特点.实践性:泰罗认为管理实践先于管理理论,是管理理论产生的源泉.科学性:泰罗把科学引入管理实践,用科学研究和方法代替纯粹的个人经验,把传统管理中的感性上升为理性,冲破了人们几千年形成的“管理是不可传的艺术,是天赋才能”的神话,使管理成了一门可供研究和传授的科学.规范性泰罗认为:“最佳的管理是一门实在的科学,基础建立在明确规定的纪律、条例和原则上.协调性泰罗认为:“科学管理的常规特征是协调而不是不和.效率性.提高生产效率是泰罗科学管理思想的出发点和归宿.
第一,效率主义是古典管理最强劲的主旋律.管理学诞生之初,所要解决的问题相当现实,就是通过寻找和运用科学的管理手段和方法,全力提高生产效率,降低企业社会.
转载以下资料供参考 管理学的特点主要包括 特点(1)一般性:管理学是从一般原理、一般情况的角度对管理活动和管理规律进行研究,不涉及管理分支学科的业务和方法.