董明珠管理风格 董明珠十个管理思维

铁腕女强人

董明珠，格力电器的掌门人，她的管理风格可以用“铁腕”来形容。在她的领导下，格力从一个不知名的小厂发展成为全球知名的家电巨头。她对工作的要求极高，不容许任何马虎和懈怠。有一次，一个员工因为一个小小的失误导致生产线停工，董明珠毫不犹豫地开除了他。她说：“在格力，没有第二次机会。”这种严格的管理风格让格力的产品质量一直保持在行业领先地位。

亲力亲为的领导者

董明珠不仅是个严厉的领导者，更是一个亲力亲为的实干家。她经常亲自到生产一线检查工作，甚至有时候会亲自上阵操作机器。有一次，她发现一个生产环节存在问题，立刻召集技术人员开会讨论解决方案。她说：“问题不解决，我就不走。”这种身先士卒的工作态度深深影响了格力的每一位员工，大家都以她为榜样，努力工作。

人情味十足的企业家

虽然董明珠以严厉著称，但她并不是一个冷酷无情的人。她非常关心员工的福利和生活质量。每年春节前夕，她都会亲自走访困难员工家庭，送上慰问金和物资。她说：“员工是企业的财富，我们要让他们感受到家的温暖。”这种人情味十足的管理方式让格力的员工们倍感温暖和自豪。

创新与变革的推动者

董明珠不仅注重产品质量和员工福利，还非常重视企业的创新和变革。她常说：“不创新就等于死亡。”在她的推动下，格力不断推出新产品、新技术和新服务。有一次，她听说市场上出现了一种新型空调技术，立刻决定引进并进行研发改进。她说：“我们不能落后于时代潮流。”这种敢于创新的精神让格力始终站在行业的前沿位置。