无偿加班怎么回答(月薪加班免费合法吗)

今天弟弟们对于无偿加班怎么回答是什么原因，弟弟们都想要了解一下无偿加班怎么回答，那么笑笑也在网络上收集了一些对于月薪加班免费合法吗的一些信息来分享给弟弟们，到底情况如何？，弟弟们一起来了解一下吧。

无偿加班怎么回答

当然说好啦~~但是既然是无偿,你就要说明如果家里有急事什么的就不能继续加班了,你可以狡猾地回答,你会充分利用上班时间,使自己的工作能在有限的时间里作到最好,呵呵!这样老总明白你的意思,同时也会觉得你是.

愿意

您好,有企业提倡无偿加班,企业提倡无偿加班将违反《劳动法》.新闻上的某些企业要求“奋进者”每天多工作4小时,且不提供任何加班酬劳,还取消了带薪年休假,已涉嫌严重违反《劳动法》. 根据《劳动法》有关规定.

无偿加班怎么回答(月薪加班免费合法吗)

不一定违法,要看公司的工作时间,是5天8小时,还是6天7小时,后者违法但只有2个小时是超时的,如果是大小周的6天7小时,公司不违法,相反加起来的时间都没有40小时,标准工时6天就是违法的.

不合理(一) 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解.劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行.

劳动法里有免费加班的.加班就应当给加班费,否则就侵害了职工的合法权益了.

呵呵,说到这个问题,我想说没有人原因无偿加班,这都是生活所迫,没有办法,来自于生活的压力.

1.工作每日8小时,每周40小时2.延时加班每日不得超过1小时,特殊条件不超过3小时,每月不超过36小时,加班费1.5倍工资3.每周至少休息一日4.怀孕七个月以上女工,不得安排加班及夜班5.休息日加.

劳动法规定加班一定要给加班工资或者给调休,但是国定节日加班则必须给加班工资.所以你们公司不给加班工资也不给调休是违法的.劳动法也规定,每周必须至少有一天休息.所以你们公司半月才给一天休息是违法的 .

抄有关加班加点的证据确凿,本人签的劳动合同和工资单,申请劳动仲裁,

并不是加班一天算三天哦;根据有关法律规定,职工在法定节假日加班,当天可获得3倍的加班工资.一直以来,许多市民和用人单位的理解大多是加班当日按3倍发放工资.比如职工张锐当日工资应为30元,加上加班工资,.

面试官问这个问题,并不代表一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献,想从你的回答中得知你的工作态度,你的工作认知是否符合该职务的特性.以下是一些参考回答: 1、“如果是工作需要我会义不容辞加班,我.

因为学生会里的部门也分冷门和热门,一般外联部,组织部是比较热门的,生活部是. 我当时就被问道这个问题,但我就是想进外联部,于是我说的不服从调剂,可我最后.

这篇文章到这里就已经结束了，希望对弟弟们有所帮助。