谈谈什么是文化 简述什么是文化
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什么是文化?文化,就词的释意来说,文就是“记录,表达和评述”,化就是“分析、理解和包容”.文化的特点是:有历史,有内容,有故事.不少哲学家、社会学家、人类学家、历史学家和语言学家一直努力,试图从各自学科的角度来界.
文化属性,就是指一个人、一个社会团体、一个民族、一个国家的生产生活的习惯的定性(基本的文化素质表现).这是一种思想程序,不以意志为转移;可以形象地说:“你的衣、食、住、行、言,处处都在从侧面折射出你的.
什么是先进文化?为什么要大力发展社会主义先进文化34.(1)文化能够反作用于一定的政治、经济,给予政治、经济以重大影响,先进的、健康的文化会促进社会的发展.大力发展社会主义先进文化,可以为经济建设、政治建设提供正确的方向保证、不竭的精神动力和强大.
文化多样性的含义是什么文化多样性的含义是各群体和社会借以表现其文化的多种不同形式.这些表现形式在他们内部及其间传承.文化多样性是人类社会的基本特征,也是人类文明进步的重要动.
文化是代表什么信息文化指一般受教育本族语者所掌握的关于社会、地理、历史、等知识;行为文化指人的生活方式、实际行为、态度、价值等,它是成功交际最重要的因素;成就文化是指艺术和文学成就,它是传统的文化概念. 文化的内部.
谈谈你对“当今世界,文化的经济功能越来越强”和“发展两岸文化产业”的理解文化促经济,双管齐下.经济反躬文化内涵
为什么文化对人的影响是深远而持久的,难以抹去的?文化作为一种精神力量,能够在人们认识世界和改造世界的过程中转化为物质力量,给与社会发展以重大影响. 文化对人的影响是潜移默化和深远持久的,优秀文化可以增强人的精神力量,丰富人的精神世界,促进人的全面发展.
什么是组织文化?指组织成员的共同价值观体系,它使组织独具特色,区别于其他组织.如果仔细考察的话,这种共同的价值观体系实际上是组织所重视的一系列关键特征.最新研究认为,下面7个方面的特征是组织文化的本质所在. 1.创新与冒险 组织在多大程度上鼓励员工创新和冒险. 2.注意细节 组织在多大程度上期望员工做事缜密、善于分析、注意小节. 3.结果定向 组织管理人员在多大程度上集中注意力于结果而不是强调实现这些结果的手段与过程. 4.人际导.
西方文化主要是指什么?主要有哪些?想学习西方文化应该如何入门?特点是什么?从古希腊哲学开始入门
什么是推动文化传承与发展的决定性因素经济社会发展是文化的决定性因素,文化对经济社会又有推动作用,二者是辩证统一的关系. 经济基础决定上层建筑,文化就是上层建筑的一部分,他决定于经济社会的发展.可以说有什么样的经济社会发展状态,就有什么样的文化.
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