社保领取计算公式 社保领取一年后死亡

根据公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元. 一、累计缴费年限为15年时 1、个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元.

养老保险待遇计算公式: 月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金; 其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资. 个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

养老金计算如下:1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定.计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12.目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2*缴费年限*1%4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数.

国家统筹账户=基数*指数化平均工资/2*缴费年限*1%个人账户=个人账户总额/计发月份而领取的养老金=国家统筹账户+个人账户

领取多少 基础养老金(统筹)+个人帐户 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限(含视同缴费年限)*1% 个人帐户养老.

按上年度月平均工资3000元基数计算(月缴) a养老:单位20%(600元)个人8%(240元) b失业:单位按上年职工月平均工资总额的1.5%缴(三资企业按上年中方职工月平均工资总额),个人0.5%(15元) c按单位行业、工伤发生率等由社保经办机构在所属行业适用的费率浮动档次内确定用人单位缴费费率.个人不交 d医疗保险:单位9%(282.06元)个人2%+3元(65.68元) e生育保险:单位0.8%(25.07元) 注:2013.04-2014.03适用,工资基数3000元,高于社平工资的40%(2089元)低于社平工资的60%(3134元),养老失业基数按实际的3000元计征,医疗、生育、工伤按3134元基数计征

养老保险缴满15年才有领取退休费的资格.领取退休费的多少与缴费年限和总金额直接挂钩.缴费时间越长,缴费总金额越高,退休费越高.原全民、集体企业的工龄视同缴费与实际缴费年限合并计算,即原全民、集体职工的参加工作时间为缴费起始时间.如果达到法定退休年龄,累计缴费年限不满15年的,个人帐户一次性支付给本人,同时终止养老保险关系,不能领取退休费.累计缴费年限满15年是对法定退休年龄职工缴费年限的最低要求.根据养老保险相关政策,我市养老保险实行鼓励多缴多得机制.如果还没有达到退休年龄,却因缴费满15年就停保,退休后养老金的待遇将受到影响,并不划算.缴满15 年是领养老金的“底线”,养老保险缴得越久待遇越高.

养老个人比例 单位比例 8% 20% 医疗2%+3 10% 工伤个人不缴 按浮动比例(根据单位不同会有变化,不唯一) 失业0.2% 1% 生育个人不缴 0.8% 养老,失业的最低基数1869,医疗,工伤,生育的最低基数2803,最高基数14016

北京的是分户口的1.城镇户口,养老和失业的最低交费基数是1490,医保、工伤和生. 单位1%左右(具体看单位行业属性,可以去北京社保网查询),个人不交生育,单位.

保险待遇的计算公式是:(一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*.