通知书签字代表同意吗 待岗通知书不签字生效吗
家属签字不是代表家属同意.刑事拘留不需要经过家属同意.《刑事拘留通知书》就是一份告知书.以通知书的形式告知家属:你家的某某某已经被刑事拘留.家属签字后,证明某人被拘留的事情已经告诉家属.
是的,你在搬迁通知书上签字就代表你已经同意了动迁条款,签字是你的真实意思的确认,如果你想反悔的花,除非你有足够的证据证明你是在被逼迫或者是被欺骗的情况下签的字,否则是没有办法反悔的.麻烦采纳,谢谢!
在解除劳动合同通知书上签字代表什么?在解除劳动合同通知书上签字表示你知道或者应当知道用人单位单方提出解除劳动关系的意向,如果对于解除劳动关系赔偿方案不满意的情况下,可以依法凭借该通知书向当地人力资源社会保障部提出劳动仲裁请求,要求合理合法赔偿,至于是否属于违法解除,由劳动仲裁部门或者法院审理判定
收到录取通知书签字意味着什么有2种.一种是签收,说明你已收到邮件.另一种是签定合同,表示加入该校.但是一般的话都应该是第一种,因为如果你上线的话,档案是唯一调入你录取的学校的,其他的民办学校是胡乱寄发,你可以不去理睬.
告知书签字后是否就代表要履行其内容?有法律效应有法律效应
员工录用通知书签字问题i不签收,只要能证明你送达过就有法律效力,可以录音录像并找职工代表见证已送达过,或者ems直接邮寄到员工在公司留的地址,回执可以作为已送达的证据,在上面写.
离职结算通知书上签＂收到＂就表示同意了吗?没提出异议,可默许为认同.因为结算书传达的信息就包含了离职、具体财务结算数据、时间及个人相关信息.这个信息的传达本身就有通知、问询、协商的意义.如果确认对方接收,而没有收到反馈的话.就表示认同.
解除劳动合同通知书,是否需要对方签字同意是签字接收(不是接受)通知书.签字仅代表单位收到你的通知,与是否同意无关.如果劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同,那么是单方解除劳动合同,不需要单位同意.你的这份通知书有一个很大的问题,就是没有写明单位到底违反了劳动合同法第三十八条第一款的第几项规定,显得莫名其妙.如果理由不对,将直接关系到你解除劳动合同是否合法.如果仅仅是单位没有将劳动合同给你,那么以此为由解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金是不成立的,一般是要求单位给你一份劳动合同.
劳动关系解除通知签字代表认可吗1、劳动关系解除通知代表什么? 如果你收到公司给你这样的通知书,那就代表公司已经跟你中断了合同关系,也就是你已经被公司烧鱿鱼了!所以你认可不认可,接受不接受,劳动合同解除已形成事实.你签收,只代表你收到了这一消息,知道了这一现实. 2、收到公司的解除劳动关系通知书怎么办? 首先确认一下是不是公司单方面要跟你解除劳动关系,还是说是你先申请离职然后公司据此通知你过去办手续的.如果是公司单方面要跟你解除劳动合同,一般是要支付你经济补偿金的.其中如果公司是因为你犯错了要解雇你的,这经济补偿金倒不用给. 如果是你事先申请离职,到期了公司发通知书叫你过去办手续的,这个经济补偿金也是不用给的.你直接把手续办好就行.
公司辞退通知书签字了就表示我同样离职了吗?通知书是单方法律行为,一般是送达劳动者即产生法律效力,而不以劳动者是否签字为生效前提.但辞退若不符合程序就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任.