综合管理软件开发可以用勤哲吗？ 企业定制软件哪个比较好
数字化转型，移动化办公，人事系统哪个比较好用，请推荐一下 慧人力人事管理系统好用吗？
近日，2020人力资源软件排名榜出炉，此次排名结合众多名企资深HR专业评价标准，从性价比、功能、数字化分析能力、灵活性、易用性等角度，综合试用、比较、筛选，最终有5款人力资源软件脱颖而出，从而成此榜单，笔者从中发现一款连续多年上榜的软件：i人事。
一、i人事
亚太一站式人力资源解决方案专家力德国际（Talent Spot）出品，人力资源软件排名榜i人事是一款HR全模块数字化管理平台，超强单点功能支持复杂人事管理，形成人力资源体系闭环，结合大数据分析，助力HR战略实操管理全把控，i人事连续15个月蝉联HR软件下载榜首位，切实帮助企业提升管理效能，降低管理成本。
1、i人事功能全
i人事功能主要涵盖“组织人事管理、行业考勤排班、复杂薪资计算、灵活移动绩效、智慧报表、OA审批”，HR通过1套i人事即可完成人力资源管理全流程，无需将数据导入导出，无需切换平台。
2、i人事性价比超高
1套i人事=至少6套HR软件，企业花一套软件的钱，享多套软件功能；由于i人事可支持复杂人事管理，可满足企业不同发展阶段的需求，后期也无需再次购买系统；i人事采用移动端、PC端相连接的方式，员工可充分发挥自主性，提升与企业之间的粘性，且系统内的员工数据能够第一时间推送至管理层，及时分析决策，适时调整，帮助企业降本增效；SaaS模式按需租赁，费用较为合理，相比传统软件动辄十几万几十万的费用，更能满足大多数企业的选择。
3、i人事持续升级
作为一款HR管理SaaS系统，企业无需担心软件迭代后的更新问题，也无需专业人员的维护和管理。i人事产品、设计、研发人员凭借对行业的透彻了解，对市场的预判，对政策敏感度的把握，第一时间完成软件迭代升级，以便更好的匹配不断变化的外部环境。
4、i人事真正懂HR
i人事并非简单的IT化与信息化，i人事的设计是将数字化贯穿企业管理整个流程，打通各模块之间的数据流，通过数据将各模块互联，形成完整的人力资源管理体系，从而成为真正的组织成功驱动器。
5、i人事灵活、开放、兼容
i人事与钉钉合作，推出“钉钉人事加强版”，成钉钉应用市场首推上架的HR全功能应用，通过移动端与PC端的联动，全面收集人才数据，处理复杂HR管理，快速提升组织效能。同时，i人事还拥有APP版、企微版，可灵活兼容各种系统硬件，如智能会议系统、智能门禁、自助打印设备等等，帮助企业立即感受未来组织。
二、SAP
德国创立，作为全球领先的企业管理软件解决方案提供商，人力资源软件排名榜SAP帮助各行业不同规模的企业实现卓越运营。SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。
优点：
品牌知名度高，美誉度好，公司实力较强；
功能模块齐全，不止单单局限于CRM；
产品线完整，在移动终端的支持方面做得较好
缺点：
CRM专业实施人员较少，专业的CRM合作伙伴较少；
系统复杂，造成维护不方便、复杂，尤其是现场服务缺乏；
价格较贵，实施服务和维护服务价格较高
三、Oracle
人力资源软件排名榜Oracle美国制造，SAP最大的竞争对手，体现了美国人的管理风格：务实求真，追求效率，使用过程中可以根据企业的实际需求做调整，灵活性高，适用于快速发展中的多元化跨国公司。
优点：
灵活度高，对企业管理流程标准化要求低；
布署简单、易用
可根据企业发展需求进行优化
缺点：
产品价格高昂，后期的维护、服务等费用也居高不下，对企业的成本造成很大压力。
与企业的业务流程衔接性不好，无法支持部分管理流程
四、用友
人力资源软件排名榜用友亚太地区最大的企业管理软件商，以行业、管理流程的形式整合功能模块，中大型制造类企业使用居多。
优点：
软件开发面广、界面舒适友好
绩效管理模块领先市场普遍水准
缺点：
收费较高
操作复杂，不易上手
上线速度慢，客户端需再安装插件
五、金蝶
人力资源软件排名榜金蝶中国中小型企业市场中占有率较高的企业管理软件，切入不同企业服务领域的不同需求，并得到市场认可。
优点：
财务软件起家，财务管理软件做得较为专业
帮助企业实现基础人事管理、专业人力资源管理和员工自助三个层面的应用
缺点：
主要围绕财务管理展开，应用不够灵活，设置较为复杂
收费高，以至多数中小型企业望而却步
通过该人力资源软件排名榜可以看出，i人事确实各方面表现均较为突出，企业在选择人力资源软件之时，依然较为看重“数字化决策能力、软件灵活兼容性、性价比”等方面，排名首位的人事软件i人事根据用户需求不断迭代升级，不仅在使用感受上让客户放心满意，更在未来设计之路中挑战用户期待。
管理软件定制开发哪个公司比较好？
管理软件定制开发哪个公司比较好？
最好的信息化建设是以企业需求为基础，按企业管理需求量身定制开发企业软件，对比通用化企业管理软件又有什么不一样呢？达普信科技是做软件定制开发的，先来分享一下软件定制的优势：
北京华盛恒辉软件开发公司互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。（北京）
北京五木恒润软件开发公司（北京）
东软集团 Neusoft（沈阳）
博彦科技 BeyondSoft（北京）
海辉软件 HiSoft（大连）
文思 VanceInfo（北京）
浙大网新 Insigma （杭州）
奥博杰天 Objectiva（北京）
浪潮 Inspur（济南）
软通动力 iSoftStone（北京 ）
01针对性强，适应性好
定制的企业所实施的信息系统是由专门的软件开发公司为其量身定做，充分发挥了企业个性化的优势，按照企业不同的经营理念、管理方针、业务流程的需求，既要基于现状，又在推进管理变革的基础上超越现状。因而定制的软件可操作性强，应用针对性强。
特别是企业管理特别之处，加上定制软件的开发都要经过细致的系统分析，同时需要针对不同企业的情况，开发最适合该企业使用的程序，并将管理者的最新管理思路或者最科学的管理模式融入到软件数学模型中，大大提高了软件的科学价值，给企业带来巨大的经济效益。
02易用性强，可操作性好
互联网是个神奇的大网，大数据开发和软件定制也是一种模式，这里提供最详细的报价，如果你真的想做，可以来这里，这个手机的开始数字是一伍扒中间的是壹壹三三最后的是泗柒泗泗，按照顺序组合起来就可以找到，我想说的是，除非你想做或者了解这方面的内容，如果只是凑热闹的话，就不要来了。
定制开发的软件是根据企业需求与面向使用者进行需求调研后再进行专项开发，加上定制软件完全是根据企业现有的工作流程来编制的程序，所以系统功能条理清晰，结构严谨，简单易懂，面向员工的操作界面，使用起来十分方便，为企业节省了许多针对软件操作所花费的培训费用和培训时间。
03减少企业培训与提升内部管理
因为在企业信息化初期，信息化供应商根据企业需求进行系统的定制开发，满足了企业现行信息化建设的需要与管理需求，但在软件开发商与企业交流勾通的过程中，企业也将从软件开发商处学习到其在其他企业实施同类信息化时的先进经验与管理方法，不断改造自身企业信息系统，不断提供企业管理能力，同时也解决了企业内部缺少信息化实施顾问，无法提升企业信息化能力的难题。
04管理提升快
一般通用版软件由于软件的功能要覆盖所有不同行业、不同发展阶段、不同大小规模的企业，其产品开发周期长，应用实施难，产品升级换代慢，而定制开发的软件可根据企业所属行业、发展时期及企业的规模来进行不断的改变。而定制软件开发商会不断提升软件系统，不断为企业得升管理能力才能生存下去，因此对企业来说是一种外来推力，将企业的管理不断提升。
05利用率高，性价比极高
一般通用版软件包含了各行各业各种管理模式和繁多的功能，但是，对于企业来说不可能都加以应用，系统一旦经过大量的剪裁和设置，一些特定企业仅用了通用版软件中很少一部分功能。
定制软件在很多人看来都是价格高昂的代名词，一听说定制就望而却步，其实定制软件的价格并不一定比通用版的高。因为定制软件讲究的是给你的都是你想要的，可以根据你不使用某些模块减掉这块的费用，这样不仅提高了软件的运行速度，也为企业节省了费用。从另一个角度来说，当企业发展了，信息系统在使用过程中感觉某些功能不适合企业自身的发展需要，或者说想增加一些功能模块，通用版的软件这个时候修改就会变的比较困难，因为软件公司不会为某一个企业去修改自己的主打产品，而且就算是可以修改，这笔费用也绝非小数目。而定制软件则不存在这些难点，因此从长远来说，定制软件的费用其实是要低于通用版软件的。