面试15分钟没谈薪资 面试谈薪资又让等消息
产品经理通常是考察面试人员的能力,如果可以的话,会让人事部门的人再与你洽谈工资和合同的事情.如果你没接到二次面试的通知,就是没戏了.
经验上来说,应该是不合适了.不过也没啥机会多的是,可能下一个更好的等着你.换句话说如果一周左右它给你打电话了,那就是要找你谈薪资了.祝你成功
面试没谈薪资还有戏吗真的很难确定,一般情况下第一次是不会提资薪的,他让等通知因为面试的不会只是你一个人,但第一次的谈话会很重要,祝你好运!
面试时没有谈薪资怎么办正常公司的流程是一面谈个人情况,包括能力、学历、经验等等.二面谈工资和待遇.看情况,貌似不是标准面试过程.不过这种情况也不必着急,上班后总要签合同,看合同就知道多少钱了,如果不满意可以不签字不入职,还有,也可以问问面试你的人,你的待遇是多少.
面试时面试官不谈薪资是不是没戏?我比你好不到哪去呢.都面试了10多家公司了,简历更是发了n份.就是没回复,有回复的就一直等等等啊等·······最难过的就是等待了····
面试的时候,没有和我谈薪酬,是不是没戏了正规公司是会正面与你谈到薪酬问题的,小公司则没有一定之规.如果面试人员不露声色也是很难看出他们的意图.况且现在就业供大于求,公司方面就算强硬点我们也没办法.一般公司面试完所有人员之后才会上报,统计,对比,筛选,大多数情况在面试的当时也很难一锤定音,所以公司也表现地较保守.最容易知道结果的方法就是跟公司保持电话联络,询问自己的情况.另外要全面撒网,多面试几家公司,才能提高录用机会.
面试时没谈工资是怎么回事没戏了,从我的做人事的经验告诉你,因为公司在面谈时,觉得你是个人才,就会当时和你谈待遇,休息,什么时候可以上班之类似的话.因为公司也怕失去人才,所以会当时就决定录用你.没有听到这些筏怠摧干诋妨搓施掸渐话,就表面没希望,劝你再找工作吧!
第二轮面试 没谈薪资不一定,只能说明已通过了第一轮的面试关.这是第二轮也很重要.你还是再等等吧.只有通知你正式上班了才算真正上岗.
面试后等回复,没谈到薪资,是不是没戏了面试的时候不一定要谈工资的 有的是根据你面试的表现定一个底薪 而且同一个岗位的工资都差不多 差距不大 如果你被录用 通知你上班的时候会在电话里面说的 如果通知你面试过了去上班的时候他没有说 你可以问的 如果你觉得不好可以选择不去 安心等通知 如果没有通知那就是没戏了
公司通知说面试能过,但却没有谈薪资待遇这是为什么?面试通过后到公司报到应提出签订试用期协议,你就要问清楚试用期工资及转正后的待遇问题了,还有这家公司的规章制度具体条款.公司没有主动提出待遇问题可能有二点:1、负责人事的专员没有经验;2 、故意回避.第1点情况还很说,你补充上去就可以了,第2点就有危险,你要注意了.