创业型公司该不该入职 什么人适合去初创公司

财产租赁合同税率为租赁额的1‰交税,合同上不再贴花了.

根据行业和公司的技术含量、发展前景进行判断. 有前景的创业公司,当然值得入职,而且个人也有发展空间.

如果是新人,没什么经验,最好去大公司,再不济也不要去创业公司.成,你只是个老员工而已,败,不必说,你得走.你没必要也没义务也无法为此承担风险.不如扎扎实实积累经验.有经验了和靠谱的人创业,他是拿你当员工还是拿你当合伙人?初期就要说好利益分配问题,小有收获就因利益分配问题不欢而散,多可惜.不要因为是朋友是熟人就不好意思说.

我的建议,最好把出资和工作明确分开.创业合作伙伴全职参与公司工作的,应当支付一定的工资为好.出资占有股权,享受的是公司的分红、以及未来上市等收益.全职参与工作,领取工资.创业公司往往合作伙伴不实际出资,只是以承诺的资源投入,包括人力资源投入,也就是参与创业,以及预计的未来的贡献入股,这种情况下,由于所承诺的东西大多尚未兑现,建议以期权的形式给予股权,对其实际的工作,则给付一定的工资,当然,金额可以适当低一些.

两年了 ,创业公司 算站稳脚跟了.你 要先问问自己有没有其他选择.如果有其他选择.可以综合考虑没有其他选择,可以先进去工作试试.

在创业型公司工作,你的前途取决于老板的水平和素养,有句俗话叫“一将无能,累死千军.”即使你水平再高,如果公司经营状态有问题,那你也是永无出头之日,更别提加薪了,即便老板有一定的水平,创业性的公司也是要经过奠基、提高、稳固、发展、加速、成功这几个步骤,如果其中有一个环节出了问题,那你不是“替死鬼”就是“陪葬者”!总之,创业型的公司失败与成功的比率各占一半.记住:大树底下好乘凉!还是尽快找个好去处吧,以免“前途”“钱财”两耽误,时间不等人!

一是这个企业创业成功,在此期间,你同样努力,把自己当作是公司的主人,那你很有可能被提拔到高管的位置,发展前景很乐观!二是,没有成功,但是,由于你的参与,你同样学到了创业和管理的知识和宝贵的经验,对你以后工作或是自己创业亦有帮助!如果你是一个求得安稳,性格内向.不善管理和冒险的人,那你可以考略换岗位,或是重新找一个合适的工作.

反对剥削,有骨气点.

如果你热爱这个工作,就坚持继续下去.创业公司虽说没有大国企底子厚,但是它也有它的优点.没有太多的包袱,轻装上阵.再说,现在国家也大力支持创业公司创业.有优惠政策,就有前途.好好干,发挥自己的优势,一定有所作为.

创业型公司也要看是属于什么行业的,如果是科技型的,老板是干技术出身,手里有一些专利项目,那还是值得干的.实业也可以,无论是衣食住行哪方面,实打实的创业型公司都可以去.但如果是那种没有产品,没有技术,纯靠做中介或者欺骗性质的就不要去了,哪怕能做大,可是风险太高了.