公司计划过两年关闭为什么公司在九年情愿花陪偿金买断员工工龄再返聘？

我被公司终结工龄了,厂方怎样给我陪偿?

按照你在该公司的实际工作年头计算,不足一年的时间按算是半年.每年给付你自被辞退之日时上推12个自然月的平均工资.如果不是提前一个月通知的,还要在给你一个月的工资(劳动法称为:待通知金).还要补齐你在职期间的所有医疗、养老、失业等保险费用.

如果一个工厂要倒闭,工人的陪偿金是怎样算的,知道的朋友说具点..

申请劳动仲裁. 按工作年限每满一年支付本人一个月的工资.

公司解除劳动合同补偿金怎么算?

劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支. 向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 企业要解除员工的劳动合同,肯定有书.

买断工龄后,钱没拿到就去世了,怎么办?

1.不太好说,关键看合同签署日期,什么时候买断,买断后死亡的,那么买断的钱必须给,反之,如果是买断前死亡的,那么工厂必须支付丧葬费和抚恤金2.没有权利了,因为工厂分房只针对该厂职工的,家属没有这个权利享受

突然辞退员工,按劳动法应该怎么陪偿?

应提前三十日以书面形式通知劳动者或者多补一个月的工资可以解除劳动合同. 还应当支付劳动者相应的经济补偿. 经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的支付半个月工资的标准向劳动者支付.

公司解雇员工劳动法如何陪偿

无过失辞退或经济性裁员,用人单位应当按工龄给予劳动者经济补偿,每工作一年补偿一个月工资.

公司中层领导工龄13年被公司无故辞退应怎么陪偿

用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金,2N;经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数.)

我是国企买断职工,累计交够15年养老保险,我不想继续交了,10年.

可以补交,没有影响

我想知道我该怎么跟公司谈离职赔偿金

劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的.一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的.

农行买断最新消息,农行买断是什么意思

指农行买断工龄.1、工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果跳槽,缴纳的社金后可以连续计算.2、如果单位只签订劳动合同,但是没有缴纳社保,就不算工龄;但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险.3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人,连续工龄可进行折算.比如高温环境下,一年可作一年零三个月计算.有毒有害环境下,一年作一年零六个月计算.4、目前企业中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为,职工离职后工龄保存,经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定.