小股东要垫付工资吗 大股东和小股东工资分配
是违规的. 任何企业都不能违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,因此,以出售产品尚未.
大股东不需要给小股东发工资. 所谓股东,是指企业的出资人.股东以其所持股份参与公司的管理、享受公司的分红等. 大股东和小股东的区别主要的在于所持股分的多少,是一个相对的概念.如果股东在企业工作的,则其工资应该是由所在企业支付,而不是由大股东个人来支付.
公司、企业的股东需要每年向公司、企业投资、交钱吗?股东可以领工.你购买企业股份,当上企业股东了,你就是企业的老板之一,不需要交什么钱,公司越发展越好,你的股份就越来越值钱增值了,公司发展越差了,你的股份就贬值.
公司尚未创利,如果股东索要工资,就从股份里扣,这样合理吗股东找公司索要工资与公司有没有盈利并无关系,只与该股东是否与公司建立劳动关系有关.如果股东与公司签订了劳动合同,公司即使亏损也得向其支付劳动报酬(工资);如果没有,那么及时公司盈利,也没有义务向该股的支付工资.但是,股东依法享有分配公司利润的权利,而这并不是工资,而是利润分配.公司分配利润有法定的前提条件,只有在公司存在盈利的前提下,才有可能给股东分配利润.无论怎样,都不能从所谓股东持有的公司股份里扣除,这种说法既不存在,也无法操作,因为不符合法律规定.股东在公司中持有的股份,是以其在工商部门认缴的出资为依据计算的,除非依法履行股权转让手续,不能任意扣除,实际上也无法扣除.
有限责任公司的股东是否必须发工资按照公司法,公司应该给自己的雇员发工资.股东不在公司上班,且不担任董事,监事职务,不但不应发工资,而且不能发工资.股东只能根据每个会计年度计算出的可分配利润,向其分配股利.任何将公司财产通过此方式以外的方式,转移给股东的行为,都可能被视为违反了公司资本保全原则,涉及违反公司法.
大股东和小股东工资薪水的问题!如果年底有分红工资应尽量平等,大股东可以象征性多些不要超过小股东10%如果没有分红6:4大股东6小股东4比较合理
股份公司的小股东,因公司亏损,就可以不发工资吗?当然不行,公司亏损是经营不善,不发工资当然不对,你可以到劳动局去解决,也可以到劳动仲裁委员会解决,如果实在解决不了,就到法院起诉,让法院去判决执行.
请问公司股东要发工资吗?发的话有什么标准?请专业人士回答?谢谢!公司兼职的话可以有岗位薪资,不然只有分红!给满分哦!
有限责任公司股东参与管理应该拿工资吗区分两个概念:股东收益是属于投资回报;工资收入属于劳动回报.作为股东,如果不参与公司的运营与管理,就不是公司的员工,仅仅是股东.但一旦参与管理,那么,就是公司的员工之一,所以肯定应该拿工资.
股东垫付公司成立前的费用股东垫款 借;管理费用 贷;其他应付款-股东