股权分配方案创业初期 利润分配方案范文

1、如果这个项目要注册公司来运作,在公司注册方面的股份是按所出资金多少来划分股权比例的,虽然技术或智力也可以作为无形资产经评估后占有公司注册资金的股权.

你的问题,其实不仅仅是股权分配方面,还有项目的经营管理方面,几点建议供参考: 1、如果这个项目要注册公司来运作,在公司注册方面的股份是按所出资金多少来划.

创业初期涉及到分配股权的话,一定是两人以上合伙创业的情况.一般而言,如果创业只是自己一个人的公司或是项目的话,就涉及不到分配股权,但是如果两个人以上,就需要提前分配好股权.分配股权的根据主要来自两个方面,一个是出资,另一个是出力,这里的力主要指的是经营、管理、销售等.一般情况下分配股权要根据出资和出力的情况,比如两个人合伙创业,那么可以各百分之五十;如果四个人创业,出资比例一样的话,按照出力的大小来分配股权,当然建议股权不要平均,要有主动权集中在一个人手中,其他出资或是出力的人可以平均分配剩下的股份.

创业初期一定要合理分配股权,发起人和主程、销售占得多一些,股权不能一样,这样的话不好管理,对你来说,由股东协议在后期利润分配上比较方便,不会有争议,我们温州人就是很讲究契约精神的,所谓小人在前君子在后,亲兄弟明算账

创业初期决定股权架构往往会影响日后的融资、人才引进以及团队的和谐,创copy业团队初期股权分配,不怕寡而怕平均,创业团队必须是针对主管核心成员,而且是全身.

鉴于你们属于三人共同创业,所以只是针对性的. 股权:1、股权可以每人30%,剩下10%完全可以考虑留给日后的杰出员工或新股东作打算. 2、如果其中一员只出钱不出力,那他只能得到15%的股权. 3、股权分配必须立字为据,最好参照正规的《股权分配协议》范本,可以的话找个德高望重的前辈作为见证人.否则后患无穷. 利润:1、创业初期,不会有多少收益,每人所得利润应该是以底薪的形式获得. 也就是说,股东只能获得基本工资(满足基本的生活消费),剩下的利润用于周转和发展. 2、当达到一定收益条件,利润分配可以是:

――股权分配 参与公司股权分配的人,除了公司合伙人(创始人和联合创始人)以外,还包括员工与外部顾问和投资方.所以,创业初期进行股权结构设计的时候,要考虑.

股权一般投入资金比例分配股权. 当然,也可以技术或创意入股,至于占多少就看你们对技术或创意的评估了. 如果都有技术,那就按投如资金多少分配.

确定了方向,就要开干了.互联网单打独斗的时代早就过去,必须要有一个初始的团. 你能给他的股份也和他前期实际能起到的作用不成正比,除非他是一人多能.创业团.

在能力相当的情况下,首先确定每个人的投资金额,其次将每个人的人脉等其他无形的资产按照你们商讨的结果折合成一定的金额,加起来算成总数,然后按照每个人投资金额所占的比例来分配股权,股权分配也可按照你们协商的结果向某一个人倾斜一些.