公司调整上班时间违法吗？

公司随便调整员工作息时间违法吗?

如果调整后超过劳动法规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法,如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法.一般公司调整工作时长或时间段应严格按照劳动法规定并提前通知该单位工作人员.如果觉得劳动权益受到损害可投诉至劳动保障部门,或者申请仲裁.

劳动法规定公司可以随意调整员工上班的时间吗

1、工作时间,由用人单位和员工在劳动合同中作出约定,用人单位不能随意调整,调整前,要征求员工意见,取得员工同意.2、劳动合同没有约定具体工作时间的,用人单位可以根据工作需要调整工作时间,但应当保证劳动者具有充足的休息时间.

公司这样调整上班时间,到底违反了法律的哪几条规定?

你讲的问题要从两个层面来回答:1、我国实行的是八小时工作制.所以从劳动时间讲,公司是没有违法的.2、你与公司签有劳务合同,其中对劳动时间有约定.所以按照合同法的规定,劳资双方必须共同遵守合约.公司未经工人同意,擅自调整工作时间,违反了合同法的规定.如果你不能接受,建议你与公司协商解决.协商无果可以向当地人社局投诉或者起诉.

单位调整工作时间段合法吗

1、只要在法定的范围内,调整上班时间是合法的,如果调整后超过《劳动法》规定的工作时间而又没有工作补偿的话违法,如果单纯调整如上下班时间提前或延后而不超过劳动法规定的工作时间并不违法.一般公司调整工作时长或时间段应严格按照《劳动法》规定并提前通知该单位工作人员.如果觉得劳动权益受到损害可投诉至劳动保障部门,或者申请仲裁.2、原则上用人单位调整职工工作时间不能单方做出决定,应当在广泛听取职工意见的情况下,做出调整.实践中,当用人单位做出的工作时间调整明显有利于职工身体健康的情况下,从管理效率出发,可以适当简化相关程序.

公司更改上班时间违法不?

如果违反劳动合同就是违法!

公司增加工作日违法吗

每天工作不能超8小时,一周不能超40小时,就合法

请问单位随意更改工作时间合法吗?

根据劳动法律的规定,劳动者每周的工作时间为四十小时,超过部分用人单位应和劳动者协商,并支付加班费,否则,就是违法行为.擅自延长工作时间,属于违法行为无疑.劳动者可以向劳动机关投诉.投诉电话号码12333.

公司这样调整员工的上班时间是否违法:他们规定员工每月上班天数必

不合法,可向劳动局投诉.

公司调整工作时间由7小时改为12小时违反劳动法吗

违法1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,实行标准工时制度的单位,职工每天上班不超过8小时,每周上班五天,因特殊原因加班的,一月加班时间不能超过36小时.2、所以每天上班12小时,是违反劳动法的.但执行综合工时制度的单位除外.不过这种单位每月上班时间也不能超过172小时.

公司未经协商擅自调整工作日是否违法?

这个不违法. 该公司只要遵守一周工作5天,周末上班可以通过调休进行,不必支付加班费.另外,因特殊情况,公司有权利对工作时间进行临时调整.建议你多看看劳动法,这样你也好判断公司是否侵害了你的权利.