工作1年零3天被辞退 入职一年零5天被辞退赔偿
根据用人单位解除的理由确定是否需要给予经济补偿金/赔偿金.1.用人单位依据《劳. 对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五).
1. 入职三天也应当给工资;2. 如果协商不成,可以申请劳动仲裁.
上班1年零三个月如果被辞退公司应该赔偿多少1、单位与您解除合同,您可以主张2个月的工资补偿金. 2、没有签订合同的期间,应当支付双倍的工资. 3、您手里面的证据完全可以证实您们之间具有劳动关系. 4、工作期间应当为您购买社保. 5、协商是可以的,至于多少或让步多少自己决定. 6、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.
我工作满一年六个月零几天,如果公司辞退我,算一年的赔偿还是两年的.两年,须支付你2个月的工资.
工作满一年被辞退怎么补偿1.5个月的工资+工资支付到你工作的最后1天.用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或.
工作满一年零三个月被公司解雇要赔偿多少钱其次,看是什么原因公司对你进行解雇,在工作续存期间.根据我国劳动合同法规定,那么公司单方解除合同是违法的,应要支付经济补偿金(每满一年支付一个月,六个月以上不满一年按一年计算首先,在没有违法公司规章制度前提下,用人单位不得私自单方解除劳动关系,要看你和公司签订的是多长时间的劳动合同. 合同期内,如果你没有违反法律或公司规章制度,公司也不是合法裁员,六个月一下的支付半个月工资); 也就是你可以得到合同约定年限折算成月份工资的经济补偿
工作1年多,被公司辞退,应该拿多少赔偿?用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动.
入职一年半被公司无故辞退,应获得多少赔偿劳动者被用人单位辞退(或称解除劳动合同)的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿.二、用.
我在公司做了一年零三个月,公司要开除我!我能得到几个月的赔偿公司解除合同合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法解除的按经济补偿金二倍支付赔偿金.
工作一年多,被公司开除,应该得到几个月的赔偿1,要看公司开除你是否合法2,公司违法单方解除劳动合同的,可以要求双倍赔偿.即工作一年六个月内,赔3个月工资;要是工作一年六个月以上不满两年的,赔偿4个月工资.