怎样算参加了社会医疗保险？ 农村合作医疗算社会医疗保险吗
医保如何计算
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。
（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8％缴纳。
（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3、养老金的计算公式：“中人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
“新人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。（注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。）
个人账户资金以职工、退休人员年龄、在职和退休的不同情况作为划分标准，在一个保险年度内按月计入。
一、职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；
二、参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入：
1、职工年龄在35岁（含35岁）以下的，按本人缴费基数1．1％计入；
2、职工年龄在35岁以上至45岁（含45岁）的，按本人缴费基数1．4％计入；
3、职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1．7％计入；
4、退休人员年龄在70岁（含70岁）以下的，按本人上年度月平均退休费4．8％计入；
5、退休人员年龄在70岁以上的，按本人上年度月平均退休费5．1％计入。
同时，没有上年度月平均退休费的，以本年度月平均退休费作为划入基数；没有本年度月平均退休费的，以当月退休费作为划入基数。退休费低于上年度全市职工月平均工资80％的，以80％作为划入基数。
怎么查看是否已经交了医保
1、登录微信，切换至“我”菜单栏，选择“钱包"，点击进入。
2、进入”钱包“页面后，在”腾讯服务“菜单栏找到“城市服务”，点击进入。
3、往下拉，找到“五险一金”菜单栏，选择”社保“，点击进入。
4、然后绑定个人信息，身份证号的填写，不要填错了。
5、绑定完信息之后，可以选择输入日期查询，也可以查询近3个月的缴费记录。
6、社保缴费记录里面包含了单位缴费的各项保险金额，个人缴纳的金额详细清单。注意事项：1、在网上查询医保卡缴费情况的时候，一定要注意保证账户和密码的安全。不要泄露，以免造成不必要的损失。2、在网上查询医保卡缴费情况的时候，要保证网络的安全以及稳定。3、在网上查询医保卡缴费情况的时候，一定要按照提示的步骤来进行操作。4、在不知道怎样查询医保卡缴费的情况下，一定要第一时间联系专业的人员进行处理。
医保的计算方法
你的工资数，不一定就是你单位报给社保部门的工资数，就不一定是你的社保缴费基数。像我的应领工资3000.00，但是我的社保缴费基数是1500左右。 按照规定， 职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60％的，以上年度全市职工月平均工资的60％作为缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300％作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。 职工工资总额是指用人单位支付给职工本人的劳动报酬总额。依据国家统计局关于工资总额组成的规定，企业及比照企业工资制度执行的参保职工，缴费工资总额应包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。 把缴费基数弄清楚了，单位为职工办理社保，有五险， 养老保险单位交纳20％，个人交纳8％； 医疗保险单位交纳8％，个人交纳2％（＋每人每月7元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金）； 失业保险单位交纳2％，个人交纳1％（农村户口不交）； 生育保险单位交纳0.7％； 工伤保险单位交纳0.5%\1％\2%(按行业不同）。...你的工资数，不一定就是你单位报给社保部门的工资数，就不一定是你的社保缴费基数。像我的应领工资3000.00，但是我的社保缴费基数是1500左右。 按照规定， 职工个人以本人上年度月平均工资作为缴费基数。职工上年度月平均工资低于上年度全市职工月平均工资60％的，以上年度全市职工月平均工资的60％作为缴费基数；超过上年度全市职工月平均工资300%的，以上年度全市职工月平均工资的300％作为缴费基数。职工个人没有上年度月平均工资的，以本年度月平均工资作为缴费基数；没有本年度月平均工资的，以当月实际工资作为缴费基数。 职工工资总额是指用人单位支付给职工本人的劳动报酬总额。依据国家统计局关于工资总额组成的规定，企业及比照企业工资制度执行的参保职工，缴费工资总额应包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资。 把缴费基数弄清楚了，单位为职工办理社保，有五险， 养老保险单位交纳20％，个人交纳8％； 医疗保险单位交纳8％，个人交纳2％（＋每人每月7元的标准缴纳大额医疗费用社会共济基金）； 失业保险单位交纳2％，个人交纳1％（农村户口不交）； 生育保险单位交纳0.7％； 工伤保险单位交纳0.5%\1％\2%(按行业不同）。 故，单位应上缴缴费基数的30%左右，个人上缴缴费基数的10%左右。
我们公司社保、医保怎么算才对？公司和个人各负担多少？
我只能给你算出医疗的
7月调整基数为养老1615，医疗2422
医疗=（2422*10%+2422*2%+3）*4=1174.56
其他的你最好能提供一下你们公司的工伤缴费比例（因公司性质不同，比例不同），不然真的很难反推