邮储银行7级岗位工资 邮储银行员工22级分类

您好!中国邮政储蓄银行挺好的.现在前台柜员一般月薪5000元左右(都是基本工资+绩效工资+各种补贴+奖金),信贷员看业绩,贫富差距很大,从3500元到16000元都有.如果您所在支行业务发展好,那么待遇肯定是不错的.只要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取,不断提高自己的工作能力,领导肯定也喜欢你,升职的空间还是蛮大的.刚应聘成功的年轻人,一定要沉得住气,不要给老员工脸色看,不要一味去打听工资多少,他们告诉您的未必是全部收入.

邮政储蓄银行的岗位跟普通银行没什么区别,也是前台,大堂经理,客户经理,营业部主任,副行长什么,再就是内部会计,待遇看你当地的水平全国来说很难说的,但相对于当地的银行来说工资比较高的,相对于四大行来说,年底很多地方都有奖金,应该相对于四大行来说还是不错的,但相对于小银行不好说,有的小银行工资真的挺高!

中等偏上.邮政的工资待遇还是属于中等偏上水平的,能进去的话建议选择.

待遇一般,任务很重..

实习期工资1500元左右,转正后年收入可达30000元.每年有一定的邮储任务和考核项目.

中国邮2113政储蓄银行薪资属于中等水平,基本工资5261+绩效+补贴+福利.据统计邮储银行人4102均工资4000元左右,人均年终奖12000.当然具1653体邮储银行能拿到多少工资是因人而回异的,不同的城市,不同的岗位工资都不一样,而且还有大的差别.答

银行待遇都差不多 主要还是看绩效多少 基本工资比较低 但是绩效工资很可观 多劳多得前台一般都是轮休 休假周期每个网点都不同 看网点的具体情况对公 后台理论上休行政班 但是具体岗位不同 要求也不一样信贷上比较累 但收入也高当然 如果效益比较好的话还会有大大小小的福利坦白说 在银行待遇相对还不错 但是比较累的 工作压力比较大楼主多权衡吧

柜员和客户经理的待遇差别不大. 09年初将要实行薪酬改革,到时候工资要增长不少,先按现在的待遇给你算算吧: 本科生从省分行签约进来的属于正式工,月待遇为:工资960+奖金630*1.3+各种福利月均值200+年终奖月均值200=2200元/月 (如果在省会,在加地区差补助500元,如果在省分行工作,每月在加1120元的绩效奖); 大专生属于劳务工或临时工,如果是劳务工,以上待遇全部减半;如果是临时工,以上待遇全部打4折.非省会城市的柜员待遇参照劳务工待遇,也即大约1000元/月(今后工资改革后,大约1400~1800/月)

不知道你期望的待遇有多少,我也是在邮储银行做前台储蓄的,虽然工作枯燥,还要承担风险,应付上级的各种检查..等等.但是,工资待遇还是不错的,而且是和业务指标挂钩的.在我们苏北这个县城,人均工资1200元左右,我每个月工资加奖金大约3000多,遇到春节旺季可以每月拿到6000左右,当然.和网点的效益也是有关的.

看具体区域,看岗位.即便是信用社系统内部,邮政储蓄银行系统内,的差距也是相当大的.你能设想邮政储蓄银行上海分行,和宁夏分行的收入一样么?同样的,即便是同一机构,同一网点,岗位不同,收入的差距也是很大的,领导的大于员工的,业务的大于柜面的,业务多的大于业务少的.一般而言,如果是在农村市场,即县级(含)以下网点,信用社同样岗位的收入优于邮储.这是有信用社在农村地区的市场地位决定的.反之,城区市场,邮储优于信用社.这是一般情况,不排除个别地区,业务对比另类.归根到底,如果你的业绩十分突出,技术十分优秀,不论到哪里,谁也不敢小视咱,收入自然也就亏不了.