公司人员职工宿舍 施工现场职工宿舍每间居住人员

宿舍环境基本为四人间,也有三人间或五人间,可以申请单人或双人.但要交额外床位费和取暖费.首先没有独卫,其次没有厨房.上床下桌环境整体类似大学宿舍.每年春秋两季因为实习学生会有较大人员流动.

现行法律没有规定用人单位必须提供宿舍给员工居住和使用,但如果用人单位提供宿舍给员工居住和使用,必须符合《安全生产法》等法律、法规等相关规定.例如:1. 《安全生产法》第三十四条第一款规定,生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内,并应当与员工宿舍保持安全距离.2. 《安全生产法》第三十四条第二款规定,生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口.禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口.另外,用人单位提供给员工的宿舍,还必须符合《消防法》的规定,达到相应的消防标准.

一般根据下列条件分配宿舍:1、工龄2、职务3、单位离家远近4、职工目前家庭居住条件5、优先考虑双职工6、参考职工直属领导的意见 碰到实在难以决断的二难情况,.

不得住宿.煤气等费用自理:(1)患有传染病者.第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件:1.不服从宿舍长的监督,烟灰缸及其他易燃物品不得放置.

不可以,应该尊重隐私.

现在企业的管理,员工宿舍的条件不会比学校的宿舍条件好.原因在于:一,现在的大学宿舍往往是后建的,新建设的宿舍里一般有独立的卫生间.二,员工集体宿舍(以厂矿为准),往往只有床铺,供水、厕所大多数仍然是集体共用.三,这里要说的是,在有些大型企业,会向员工提供公寓式宿舍,这里面一般独立厨卫都具备,条件较好,但是少数.宿舍是一个汉语词语,意思有三种,其一指住宿停留,其二指旅店,其三指机关、企业、学校等供职工、学员等住宿的房屋.

因为给员工提供宿舍有以下几点好处1. 大城市住房租赁成本水涨船高,导致企业员工生活成本大幅提高,能提供宿舍的企业对人才稳定有巨大吸引力,大量青年白领因租房成本高等因素逃离一线城市.2. 方便公司管理员工,一般公司宿舍离公司较近,而且大部分住一块,公司有什么急事,方面急速赶回.3. 促进公司同事之间的感情,人是有感情的,工作在一起,下班生活也在一起,久而久之,情谊就深厚了,也方面工作交流.4. 员工无需为住房而烦忧,可以全心投入工作当中,提供效率.5. 促进公司员工之间团结.6. 能很好的留住人才.

转载以下资料供参考 员工宿舍管理制度 第一条、 目的: 为解决异地工作员工的生活住宿问题,最大化利用公司现有的宿舍资源,更好的吸引异地人才流动到我公司工作,.

为方便上班由单位建造或租赁的专门由职工上班居住的住所为职工宿舍.

员工宿舍管理制度 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的管理,保证宿舍的安全、文明、整洁,使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度. 第二条 .