缴费年限 个人交社保多少钱

社会保险的缴费年限,分为视同缴费年限,实际缴费年限. 第一,视同缴费年限,是指在国家实行缴纳社会保险之前就参加工作的职工,或者根据国家劳动部门认定可以视同缴费年限的时间,比如下乡,参军,等等,虽然没有缴纳养老保险,但是国家承认这个期间的工作时间,也当做缴费一样的对待. 第二,实际缴费年限,就是根据国家社会保险法的规定,实际缴纳社会保险费用的时间,就是实际缴费年限,通俗的讲,就是从你口袋里拿钱参保缴费的年限,或者单位职工从工资里面扣缴社保费用的年限,就是实际缴费年限. 视同缴费年限和实际缴费年限之和,就是计算退休养老金的缴费年限.

累计缴纳年限就是把全部的缴纳某项缴费时间加起来的总和.例如2001年至2004年期间,养老保险缴费3年,2006至2012年期间,养老保险缴费4年,那累计缴费年限就是7年. 缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一.它不同于连续工龄,但二者在时间上有一定的承袭关系.北京市在已实施的各项社会保险中最先在养老保险上使用这一概念.

实际缴费年限是指职工参加养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限. 理解实际缴费年限应注意以下两点: 一是实际缴费年限是职工个人的缴费年限,不应与职工所在企业的缴费情况相联系. 二是职工个人必须足额缴纳基本养老保险费,若是非足额缴费,则欠缴年限暂时不能计算为实际缴费年限,待职工补齐欠缴本金和利息后方能计算.

工作年限 顾名思义,劳动者在用人单位参加工作的时间,称为工作年限.缴费年限 缴费年限既包含劳动者在用人单位工作期间由用人单位和个人共同缴纳养老保险费的年限(其中,职工养老保险实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限),也包含劳动者灵活就业期间由个人缴纳养老保险费的年限.

视同缴费年限和缴费年限的区别1. 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作.

老保险计算年限,包括视同缴费年限和实际缴费年限,第一,视同缴费年限,是指国家实行养老保险缴费政策之前参加工作的职工,和按照国家规定可以视同缴费年限的时.

缴费年限与连续工龄的区别:1987年以后连续工龄的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间.缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、失业等有关社会保险费的累计年限,是计发社会保险待遇的依据之一. 连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间.以前,连续工龄又称为“本企业工龄”.连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同.:同一单位连续工作满十年的,且双方有续签合同的意愿的,劳动者可以提出签订无固定期劳动合同,用人单位应签订无固定期劳动合同.签订无固定期劳动合同后,没有重大理由,用人单位不得解除合同.

全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限.全部缴费年限计算到月,每个月按1/12年计算.超过法定退休年龄办理退休手续的,按相关文件规定,其超过退休年龄的缴费不记入个人账户,不计算缴费年限,仍以达到退休年龄之月为退休时间,审批的次月支付养老金.办理退休年龄:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁.2、从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁,女年满45周岁.

医疗保险的国家规定缴费年限男满25年、女满20年. 医疗保险缴费年限的规定: (一)2003年12月31日前,参保人员符合国家规定的连续工龄或工作年限满35周年以.

视同缴费年限,就是等同于已缴纳社保的年限.比如:军人,由入伍开始计算,每在部队服兵役一年,等同于参保缴纳社保一年.如果已参保缴纳社保10年,另有视同缴费年限5年,社保缴费年限也算是达到社保规定的最低缴费年限,那么在达到法定退休年龄时,也可以按月领取退休金.